Remuneração Estratégica: como estruturar uma filosofia de remuneração coerente e sólida

Com esse programa exclusivo da Ellas People Academy, vamos te conduzir para uma imersão profunda em conceitos e metodologias de remuneração validados em empresas e startups de vanguarda:

- Como se define uma filosofia sólida de remuneração total;

- Conexão com a cultura, tipo do negócio e momento da empresa (EVP - employee value proposition);

- Faixas salariais: Como construir e gerenciar;

- Como usar dados de pesquisas de mercado

- Como conectar guidelines da avaliação de desempenho com remuneração

- Qual o papel e efetividade de um programa de Bônus

- Como conectar Levels com Remuneração

- Dicas de comunicação e implementação

- Dicas sobre oferta à candidatos: como montar, como definir e negociar

Serão 7 aulas ao vivo (online) com a Dani Bruzzi, ex-líder de People com mais de 15 anos de experiência em empresas como Lilly, 99 e Loft, e fundadora da Ellas, empresa que já levou metodologias de vanguarda em Gestão de Pessoas para mais de 50 empresas.

O Remuneração Estratégica é o programa ideal para líderes de People e pessoas fundadoras ou C-level que querem, de forma prática e didática, aprender e implementar metodologias provadas e validadas nas empresas com práticas de gestão mais avançadas. Nosso estilo é de trazer muita troca entre o grupo, exercicios na prática e cases reais sobre o tema.

Remuneração não é um tema trivial e tem muito impacto no sucesso de uma empresa, por isso vamos te conduzir com carinho nesse desafio.

Mergulhe nessa imersão e leve a experiência da Ellas People Academy para a sua empresa.