Remuneração: Estratégia de A a Z

A proposta deste curso é capacitar o profissional a elaborar uma Estrutura de Remuneração em sua organização. É preciso estabelecer de maneira sistêmica, como processo contínuo de desenvolvimento, uma Estrutura de Remuneração Estratégica nas organizações de forma a sustentar, como base, as políticas e práticas de gestão de pessoas.

Para fundamentar este curso, compartilho os mais de 30 anos de RH em diferentes empresas e a experiência acadêmica de mais de 20 anos preparando profissionais de RH, Gestão e de Qualidade. Ademais, a elaboração de uma pesquisa científica na área de Remuneração, inspira este curso composto de Introdução e 11 módulos, de maneira prática e objetiva.