Remuneração: Estratégia de A a Z

Formato:
Cursos Online e Serviços de Assinatura
Idioma:
Português

A proposta deste curso é capacitar o profissional a elaborar uma Estrutura de Remuneração em sua organização. É preciso estabelecer de maneira sistêmica, como processo contínuo de desenvolvimento, uma Estrutura de Remuneração Estratégica nas organizações de forma a sustentar, como base, as políticas e práticas de gestão de pessoas.

Para fundamentar este curso, compartilho os mais de 30 anos de RH em diferentes empresas e a experiência acadêmica de mais de 20 anos preparando profissionais de RH, Gestão e de Qualidade. Ademais, a elaboração de uma pesquisa científica na área de Remuneração, inspira este curso composto de Introdução e 11 módulos, de maneira prática e objetiva.

    Conheça melhor quem criou o conteúdo

    Ana Loturco

    Como mais de 33 anos de ampla vivência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, tenho o propósito de vida em compartilhar conhecimento, dando apoio na formação de profissionais no mercado. Graduada em Administração de Empresas (PUC/SP), especialização em Dinâmica Organizacional (EAESP-FGV/SP) e Mestre em Administração (UNIFOR), ministro aulas há 20 anos em Universidades (cursos de Graduação, Pós Graduação e MBA), assim como cursos de curta duração, na formação de Gestores, Profissionais de RH e da área de Qualidade.

    Perguntas Frequentes

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