Resiliência e Inteligência Emocional no Trabalho - MENTORIA INDIVIDUAL

As competências comportamentais nunca foram tão requeridas no Mercado de Trabalho. Relatórios do Fórum Econômico Mundial e vários

outros mostram isso. Já não basta mais ser apenas bom tecnicamente para se manter no emprego ou estabelecer relacionamentos confiáveis; o

diferencial competitivo de qualquer profissional, independentemente do seu cargo ou da sua área de atuação, são as competências comportamentais, com especial destaque à inteligência emocional (IE) e resiliência. Essa questão torna-se ainda mais relevante para os gestores, profissionais que ocupam posição de liderança, pois são eles os grandes responsáveis pela condução das pessoas que obterão o alcance dos resultados empresariais. É requerido, então, um “novo” perfil para os profissionais do mundo contemporâneo: flexíveis, que saibam lidar com o incerto e que possuam alto controle emocional, entre outras competências.

Pensando nisso que essa Mentoria foi criada: aprenderemos as

principais teorias sobre a inteligência emocional, veremos como se dá a

sua aplicabilidade no nosso dia a dia e refletiremos sobre como

desenvolvê-la em nós mesmos. Da mesma forma, aprenderemos sobre a

importância da resiliência para as nossas vidas pessoal e profissional e a

sua aplicabilidade. A ideia é que esta Mentoria funcione para você como uma importante caixa repleta de ferramentas com o objetivo de desenvolver em você essas competências. Todo o conteúdo apresentado é baseado em conceitos com evidências empíricas.

Como objetivo geral, almejamos conhecer os conceitos e a

aplicabilidade da inteligência emocional (IE) e da resiliência, explorando,

mais especificamente, as principais teorias existentes e as principais

competências que envolvem tanto a IE quanto a resiliência; aprenderemos também como aplicar técnicas para um melhor manejo dos principais componentes da IE e da resiliência, além de realizar exercícios que contribuam com o desenvolvimento dessas competências.