Trabalho de conclusão - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - Qualidade de vida no trabalho e a satisfação

Pode-se dizer que o trabalho ocupa um espaço importante na vida das pessoas. Contudo, há muito conflito em relação ao homem e seu ambiente de trabalho. Isto se deve ao fato de que, dependendo das condições as quais são expostos os trabalhadores em seus ambientes de trabalho, podem resultar em grandes problemas como doenças ocupacionais. Deste modo, o trabalho atua desfavoravelmente ao homem quando ele se torna algo sem sentido, restritivo, repetitivo, com normas e rotinas impostas sem dar ao colaborador oportunidade de contribuir, criar e ser autônomo em suas tarefas. Estas maneiras de trabalhar podem ocasionar em conflitos com a vida social e familiar. Portanto, a qualidade de vida age como ferramenta extremamente importante e é responsável por diminuir tanto os índices de acidentes quanto ao surgimento de doenças nos ambientes de trabalho. Visando a importância deste tema nas organizações, esse trabalho de conclusão irá transcrever e aprofundar as realidades e desafios encontradas no ambiente organização para a promoção de bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Confira!