Treinamento Seleção por Competência
Sua empresa deseja criar uma equipe de alta performance?
Se sim, o primeiro passo é realizar um processo seletivo por Competências. Realizar Seleção por Competências tem uma importância fundamental para a gestão de pessoas, pois permite que a sua empresa selecione candidatos com as habilidades e competências necessárias para o desempenho bem-sucedido no cargo.
Como fazer isso?
Domine a técnica "Seleção por Competência".
Você já se viu com algum desses desafios abaixo?
• Definir e descrever o perfil da vaga;
• Atrair e envolver candidatos qualificados;
• Gerir o tempo da vaga aberta;
• Controlar turnover;
• Construir uma marca empregadora forte.
Se sim, você não está só!
Para gerir os desafios citados, a Consultoria Modele criou o treinamento: SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA.
Vantagens ao conduzir uma Seleção por Competência:
• RH estratégico e valorizado;
• Melhor FIT cultural entre empresa e colaboradores;
• Equipes de alta performance;
• Redução de turnover;
• Maior diversidade nas contratações.
Conteúdo do curso:
1. Processo de recrutamento:
➔ Planejamento da vaga;
➔ Fazer descrição de vagas e cargos;
➔ Divulgação da vaga;
➔ Recrutando candidatos.
2. Processo de seleção:
➔ Mapeamento das competências;
➔ Seleção por Competência;
➔ Distinguir competência técnica de competências comportamental;
➔ Análise de candidatos através da entrevista por competência;
➔ Perguntas com vieses discriminatórios que recrutador não deve fazer;
➔ Elaboração do relatório pontuando avaliação das competências identificadas;
➔ Dinâmicas de grupo.
3. Avaliação dos Resultados do processo de Recrutamento e Seleção:
➔ Indicadores do processo seletivo
Com este programa completo e prático, você vai dominar as técnicas de "Seleção por Competência" podendo assumir todo o processo de recrutamento e seleção da sua empresa!
Conteúdo Detalhes
- Aula 1 Módulo 1 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 2 Módulo 1 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 1 Módulo 2 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 2 Módulo 2 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 3 Módulo 2 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 1 Módulo 3 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 2 Módulo 3 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 1 Módulo 4 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 2 Módulo 4 - Treinamento Seleção por Competência
- Aula 3 Módulo 4 - Treinamento Seleção por Competência
Somos a Consultoria Modele, uma empresa de Recursos Humanos que, por meio de um trabalho personalizado e humanizado, respaldado na psicologia e programação neurolinguística, transforma potencial humano em realizações notáveis.
Em nosso trabalho, utilizamos ferramentas da Psicologia e Programação Neurolinguística para atender profissionais e organizações, buscando conduzir pessoas na descoberta e fortalecimento de seus talentos e promovendo o desenvolvimento de um RH estratégico para empresas. A partir dessa abordagem, o foco é conectar profissionais e empresas com perfis compatíveis em seus valores e princípios, proporcionando resultados efetivos com diferenciais de sucesso.
Somos apaixonadas por ajudar a transformar o potencial humano em realizações notáveis, para ambos os lados (Pessoa Física e Pessoa Jurídica)!
Até então conhecida pelo nome “LCA Consultoria & Treinamento”, a empresa fundada pela psicóloga Lilian Cristina de Almeida iniciou oficialmente suas atividades em 15 de outubro de 2016, através de uma palestra interativa intitulada "Desenvolvimento para pessoas e organização". Desde o início de nossas atividades nos destacamos por nosso compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional.
O crescimento e a expansão são inevitáveis. Por isso, em outubro de 2021, Mariana Varandas de Camargo Barros — também psicóloga com vasta experiência na área de Recursos Humanos — se juntou ao time, proporcionando um posicionamento da consultoria. Houve, então, a mudança de nome para: Consultoria Modele - Gente e Gestão.
Essa mudança de nome reflete a essência do trabalho realizado por nós, fundadoras, que buscamos cotidianamente o exercício de modelar, aplicando princípios da Programação Neurolinguística (PNL).
Modelar não significa copiar o que outros fazem, mas entender as práticas bem-sucedidas e como elas podem ser adaptadas para o crescimento pessoal e profissional.
Perguntas Frequentes
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