Catálogo de factores de evaluación de puestos | Edición 2022

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Este libro es una recopilación de factores de evaluación de puestos para la metodología de factores y puntos, o similares, con el fin de determinar la importancia relativa de los puestos de trabajo en una organización.

Este libro esta dirigido para aquellos empresarios, gerentes, responsables y profesionales de recursos humanos que deseen contar con una amplia referencia de criterios objetivos para implementar un modelo de gestión de compensaciones en sus empresas, o de manera consultiva para otras organizaciones.

El contenido de este catálogo es el resultado de años de experiencia diseñando e implementando modelos de gestión de compensaciones para empresas de variadas realidades, con el apoyo de material consultivo y legal pertinente del cual se rescata propuestas originales y valiosas de autores reconocidos.

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Compensation Outsourcing
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Compensation Outsourcing es una empresa que brinda servicios de consultoría especializada para la gestión integral de modelos de compensaciones. Nuestro equipo se conforma tanto por consultores senior y jóvenes profesionales apasionados de la administración de la compensación total. Diseñamos para nuestros clientes la mejor solución en base a sus necesidades especificas y acorde a sus objetivos organizacionales.

Formamos también, tanto en nuestro equipo como en nuestros clientes, profesionales competentes capaces de diseñar, implementar y evaluar programas de compensaciones.

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