MASTER CLASS: CÓMO CONSEGUIR EMPLEO EN TIEMPO RECORD 2022

Es el único entrenamiento de empleabilidad del 2022, con cientos de testimonios en Latinoamérica y Europa, la cual aprenderás todas las herramientas y estrategias para conseguir ser seleccionado en múltiples entrevista de trabajo, este curso contiene una metodología moderna, actual y comprobadamente infalibles que ha permitido que miles de participantes al curso consigan el trabajo que tanto están buscando.

El curso tiene una excelente metodología orientada en enseñarte a diseñar la estrategia correcta para conseguir empleo en un tiempo récord, basados en años experiencia en recolocación de profesionales en el mundo.

DIRIGIDO A:

Personas que se encuentran en la búsqueda activa de empleo, a personas con largos o cortos periodos de desempleo y a profesionales que buscan cambiar de empleo.

NUESTRA META:

Es empoderar a cada participante con herramientas sólidas y potentes de empleabilidad, para tener más posibilidades de encontrar mejores opciones de crecimiento laboral y profesional en distintos puestos de trabajo.

QUE APRENDERAS:

ELABORAR UN CV ESTRATEGICO PARA SER SELECCIONADO EN MULTIPLES PROCESOS.

Aprenderás métodos y estrategias actuales para elaborar correctamente tu CV, construir tus logros cualitativos y cuantificables redactaras estratégicamente el contenido de tu hoja de vida, Identificaremos tus keywords para que tengas un CV que pasara por los filtros de los reclutadores (ATS).

LA ESTRATEGIA DE LINKEDIN PARA SER UBICADO POR LOS RECLUTADORES.

Aprenderás como aplicar las estrategias del algoritmo de LinkedIn que te permitirán potenciar y configurar tu perfil de LinkedIn, lo cual te permitirá ser el primero en la búsqueda de los reclutadores, elevado en un 100% tus oportunidades de empleo.

  • Ventajas
  • Detalles

🆙 Cómo usar LinkedIn para ser el primero en la búsqueda los reclutadores y futuros tus Jefes.

🆙 Aprenderás a crear un perfil extremadamente potente de LinkedIn que sea visible a los ojos de cientos de headhunter.

🆙 Recibir invitaciones a entrevistas de empleo en LinkedIn sin buscar un empleo.

🆙 Aprenderás a descifrar el algoritmo de LinkedIn y recibir múltiples ofertas de empleo recientes.

Conoce un poco más al(a la) creador(a) de este contenido

Martin Cerro
2 Años Hotmarter

COMO CONSEGUIR EMPLEO EN TIEMPO RECORD (VERSION 2021)

Es el único entrenamiento de empleabilidad del 2021, con cientos de testimonios en Latinoamérica y Europa, la cual aprenderás todas las herramientas y estrategias para conseguir ser seleccionado en múltiples entrevista de trabajo, este curso contiene una metodología moderna, actual y comprobadamente infalibles que ha permitido que miles de participantes al curso consigan el trabajo que tanto están buscando.

El curso tiene una excelente metodología orientada en enseñarte a diseñar la estrategia correcta para conseguir empleo en un tiempo record, basados en años experiencia en recolocación de profesionales en el mundo.

DIRIGIDO A:

Personas que se encuentran en la búsqueda activa de empleo, a personas con largos o cortos periodos de desempleo y a profesionales que buscan cambiar de empleo.

NUESTRA META:

Es empoderar a cada participante con herramientas sólidas y potentes de empleabilidad, para tener más posibilidades de encontrar mejores opciones de crecimiento laboral y profesional en distintos puestos de trabajo.

QUE APRENDERAS:

ELABORAR UN CV ESTRATEGICO PARA SER SELECCIONADO EN MULTIPLES PROCESOS.

Aprenderás métodos y estrategias actuales para elaborar correctamente tu CV, construir tus logros cualitativos y cuantificables redactaras estratégicamente el contenido de tu hoja de vida, Identificaremos tus keywords para que tengas un CV que pasara por los filtros de los reclutadores (ATS).

LA ESTRATEGIA DE LINKEDIN PARA SER UBICADO POR LOS RECLUTADORES.

Aprenderás como aplicar las estrategias del algoritmo de LinkedIn que te permitirán potenciar y configurar tu perfil de LinkedIn, lo cual te permitirá ser el primero en la búsqueda de los reclutadores, elevado en un 100% tus oportunidades de empleo.

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