Evaluación del desempeño por competencias

¿Cómo provocar la evolución del talento? ¿Cómo inspirar a ir por más? ¿Cómo construir una cultura de aprendizaje continuo? ¿Cómo crearemos una organización dotada de rapidez, que se adapte, cambie y transforme de manera continua? Sí, la respuesta en la gestión del talento por competencias.

En este microlearning abordaremos el enfoque de evaluación o feedback por competencias.

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Dany Carrasco
1 Año Hotmarter

Grow Incubadora de Mentes Creativas con más 19 años formando y preparando a líderes en las habilidades del futuro, con más de 5000 clientes a nivel nacional e internacional que han vivido nuestras experiencias de aprendizaje B-learning y presenciales. En GROW nuestras grandes competencias están enfocadas a la autogestión, creatividad, aprendizaje y la no directividad.

Somos equipo creativo que amamos diseñar y crear grandes experiencias de aprendizaje.

Acompañamos a nuestros clientes en la migración de su cultura organizacional hacia la cultura de empresas y escuelas con un mindset 4.0 ( Digitales, colaborativas, creativas, generadoras de nuevo conocimiento, centradas en generar valor a la humanidad, autónomas)

Para ello nos hemos especializado en Autogestión en las organizaciones y aprendizaje, en la No directividad, Aprendizaje Acelerado, Tecnología para el aprendizaje virtual, No directividad en los procesos de aprendizaje, Insideout, Estrategias de estimulo al pensamiento creativo, Mindset 4.0 e Innovación y Desarrollo.

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