Imparte cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Este curso está basado en un Estándar de Competencia del Consejo de Normalización y Certificación (CONOCER) de la Secretaría de Educación Pública de México.

Un Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeño

El Estándar de Competencia sobre el cual está basado éste curso es el EC0217 "Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal".

El EC0217 tiene por objeto servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia.

En la elaboración del EC0217 participaron las siguientes instituciones:

• Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial A.C. ( AMECAP)

• Asociación Mexicana de Bolsas de Trabajo A.C. (AMEBOT)

• Ixitia S.C.

• Capithum S. C.

• Genera Bienestar Meed S.C.

• DCI Consulting S.A de C.V.

• Integración de Servicios de Consultoría B & B S.A. de C.V.

• Financiera Rural

• Achieve Global Mexicana

• Grupo Capinte

• Profitalent S.C.

• Grupo Orsa

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Conoce un poco más al(a la) creador(a) de este contenido

Mauricio Daniel Godoy Rodríguez. Evaluador Independiente. Red Conocer.
1 Año Hotmarter

Soy Evaluador Independiente de la Red Conocer afiliado al Instituto de Certificación Empresarial ICEMëxico.

Candidato a Máster en Dirección de Organizaciones Turísticas,

Licenciado en Administración de Empresas Turísticas.

Actualmente imparto cátedra en la carrera de Ingeniería en Administración del Tecnológico Nacional de México.

Cuento con cinco certificados de competencia laboral, mismos que también puedo certificar.

1. EC0217 Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal.

2. EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.

3. EC050: Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante internet.

4. EC0772: Evaluación del aprendizaje con enfoque en competencias profesionales

5. EC076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia

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