LA NEGOCIACIÓN EN EL SIGLO XXI. FORMACIÓN ONLINE

Todos negociamos. El problema es que generalmente asumimos el proceso como una lucha de posiciones.

Esto es lo que pasa en la vida en general y especialmente en las empresas. Relaciones entre compañeros/as, entre departamentos, con nuestros responsables… siempre estamos negociando.

Asimismo, cuando por diversas situaciones nos es imposible negociar o dicho proceso ha llegado a una situación de estancamiento, debemos tener a nuestro alcance mecanismos de resolución de conflictos que nos garanticen un ahorro de tiempo, dinero, energías y al mismo tiempo, especialmente en el campo laboral, que nos ayuden a preservar las relaciones.

Vuelve Gustavo Fariña y esta vez lo hace acompañado de Patricia Arechaga. Grandes expertos en negociación y mediación nos van a acompañar en esta formación que llevamos mucho tiempo esperando y la participación de Montse Mir y Carol Pinilla en la presentación de la Metodología Mediala y su implementación en las organizaciones.

La metodología Mediala ha sido premiada con el premio ADR2019 por la Generalitat de Catalunya a la mejor iniciativa en mediación y por AMMI2020 por la asociación madrileña de mediadores, al mejor proyecto de mediación a nivel nacional

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“Este producto no garantiza la obtención de resultados. Las referencias al desempeño de una determinada estrategia no debe ser interpretada como una garantía de resultados”

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CMBMediala
1 Año Hotmarter

CMBMediala somos una consultora referente en la prevención y gestión del conflicto en las organizaciones.

Llevamos más de 10 años incorporando una cultura de mediación en las organizaciones y consiguiendo así, mayor bienestar en las mismas.

1- Expertos en mediación en la empresa

2- Organizamos Jornadas de Mediación Empresarial, trayendo a destacadas figuras internacionales

2.1 En el año 2015 llevamos a cabo la I Jornada de Medición Empresarial, donde pudimos contar con la participación de más de 150 empresas y profesionales.

2.2 En 2016 Sara Cobb, creadora de la escuela de mediación circular-narrativa nos explicó en Barcelona, como incorporar la mediación en las organizaciones.

2.3 En 2017 Joseph Folger en colaboración con Gustavo Fariña nos explicó la mediación transformativa centrándose en los conflictos dentro de la organización.

3.- Creamos la Metodología MEDIALA

3.1 Es en 2016, creamos la Metodología Mediala y nos consolidamos como una de las mejores consultorías en gestión de conflictos en las organizaciones en nuestro país

3.2 La Metodología MEDIALA gana el Premio ADR Justícia a la mejor metodología en gestión de conflictos y el premio AMMI 2020 al mejor proyecto de ámbito nacional

Más de 45 empresas avalan el éxito de la misma.

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