Análise de Perfil Comportamental DISC - Basic

Análise de Pefil Comportamental para pessoas, profissionais e empresas com devolutiva personalizada online e ao vivo onde farei a interpretação completa do resultado, além de dar muitas dicas de como usar seu perfil comportamental para potencializar seus resultados na busca pelo sucesso.

Na Análise de Perfil Comportamental DISC - Basic você receberá o relatório em PDF com 3 Páginas contendo:

- Seu Perfil Natural

- Suas Principais Habilidades

- Devolutiva Online ao vivo com duração 1/2 hora

  • Vantagens
  • Detalhes

- Conheça seu Perfil Natural

- Conheça suas Principais Habilidades

- Devolutiva Online ao vivo com duração 1/2 hora

Conheça melhor quem criou o conteúdo

Cristina Silva
1 Ano Hotmarter

Formada em Gestão de RH com Pós Graduação em Administração de Pessoas, meu foco é o Desenvolvimento Humano e Organizacional, por isso me especializei em Análise Comportamental DISC.

Hoje atuo como Analista Comportamental ajudando pessoas e empresas a alcançarem o sucesso através da metodologia DISC.

* O que é a Metodologia DISC:

A metodologia DISC é um modelo de Análise Comportamental cuja base foi criada pelo Dr. em Psicologia Willian Moulton Marston, que em 1.928, através do livro As Emoções das Pessoas Normais, compartilhou seus estudos sobre Comportamento Humano, defendendo sua divisão em 4 perfis comportamentais:

- Dominância

- Influência

- Estabilidade

- Conformidade

*** Benefício da Analise Comportamental para Profissionais:

Conhecer seu Perfil Comportamental fará a diferença em seu processo de Recolocação ou Transição de Carreira pois lhe ajudará a conhecer seus pontos fortes e de que forma eles podem ser utilizados em sua vida profissional, trazendo com isso a segurança necessária na busca por uma nova oportunidade e pelo crescimento profissional.

- Benefícios da Analise Comportamental para Empresas:

Conhecer o Perfil Comportamental de seus colaboradores ajudará sua empresa a colocar a pessoa certa no lugar certo, reduzindo o custo com contratações e demissões, além de melhorar o desempenho e satisfação de seus colaboradores e consequentemente, de seus clientes.

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