Aprenda a Gerenciar sua Carreira | Assessoria Completa

Programa de Assessoria de Carreira

Pacote de 8 sessões:

Entrevista para produzirmos um inventário de carreira e mapearmos os objetivos profissionais. Esta primeira sessão já contará com orientações iniciais sobre como posicionar-se profissionalmente e estabelecer as primeiras estratégias de crescimento.

Você receberá um relatório completo sobre seu perfil comportamental. Ter acesso a essas informações será fundamental para alavancar os comportamentos que te favorecem e aqueles que te afastam dos seus objetivos. Nesta sessão, você também receberá um feedback detalhado com orientação sobre:

-Como interagir com perfis diferentes do seu.

-Como você está em relação as competências exigidas em sua área de atuação.

-Como ampliar a gestão de sua carreira alavancando suas competências chave e aprimorando as necessárias para sua área de atuação.

-Orientações sobre comunicação assertiva com chefe e colegas.

-Entre outras.

Além de obter informações preciosas para seu crescimento e orientação de um expert de carreira, você também recebe um plano de desenvolvimento totalmente customizado com foco no seu perfil, com ações a serem aplicadas nos próximos 6 e 12 meses, além de indicações de livros, artigos e vídeos.

A partir da 3ª sessão será trabalhado seu roadmap de carreira, uma metodologia para que você comece a aplicar as primeiras ações rumo ao crescimento profissional no curto, médio e longo prazo.

As demais sessões terão objetivos definidos de acordo com esse planejamento de forma personalizada.

Alguns temas trabalhados são:

- Seu plano de carreira;

- Inteligência de Mercado;

- Sua presença digital: Linkedin e demais mídias;

- Comunicação Assertiva;

- Estratégias para criar uma rede de contatos;

- Construção da sua marca pessoal;

- Visibilidade profissional;

- Estratégias de aprendizagens;

- Entre outros.

No total são 8 encontros de 1 hora, a serem alinhados antecipadamente.

  • Vantagens
  • Detalhes

Neste programa, você será orientado e provocado a pensar em vários cenários, fazendo-o que saia de sua zona de conforto e amplie sua performance.

Esse processo ampliará seu nível de consciência sobre o que precisa fazer para crescer profissionalmente, manter e alavancar sua empregabilidade.

É hora de virar a chave, com o Programa Seja Protagonista da sua Carreira.

Uma assessoria completa para aqueles que desejam crescer profissionalmente, desenvolver liderança sobre si mesmo ou preparar-se para assumir novos desafios. Para quem almeja alcançar resultados mais significativos em sua carreira e seus negócios, mas precisa de um direcionamento.

Você conseguirá gerenciar melhor sua carreira, porque terá claro quais são suas fortalezas e seus pontos de aprimoramento, com a possibilidade de ter plano desenvolvido por um especialista.

Atualmente, uma das principais queixas dos profissionais é não ter claro o que precisam fazer para crescerem em suas empresas ou mercado onde atuam, com nosso programa você terá as informações de que precisa para trilhar o seu plano de carreira rumo ao seu sucesso. profissional. E tenha certeza, isso irá te diferenciar em relação aos seus concorrentes.

Conheça melhor quem criou o conteúdo

DHO Consulting
2 Anos Hotmarter

QUEM SOMOS

DHO Consulting, um novo conceito de atuação para Gestão Estratégica de Pessoas e Alavancagem de Performance.

Nosso propósito é alavancar o potencial de organizações, lideranças e profissionais de RH, propondo estratégias para que atinjam resultados sustentáveis nos negócios e em suas carreiras.

CAMILA DA GAMA

Founder da DHO Consulting, atua há mais de 18 anos em empresas nacionais e multinacionais, implantando projetos de desenvolvimento e transformação organizacional com foco em liderança, performance, cultura e gestão da mudança em processos de fusão e internacionalização.

Administradora, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fae Business School, possui MBA Executivo em Economia e Gestão Estratégica de Mercado pela FGV. Executive Coach, certificada pela Sociedade Latino Americana de Coaching.

Construiu sólida trajetória como Gestora de Recursos Humanos, gerenciando times das áreas de DHO, Atração e Seleção, Remuneração, Qualidade de Vida, Administração de Pessoal, Comunicação Institucional e Endomarketing.

Liderou e implementou inúmeras ações de desenvolvimento de lideranças, estratégias de meritocracia, gestão da performance, remuneração, planos de sucessão e gestão do clima organizacional em empresas como Eternit, Enaex, Makita do Brasil, Häfele, PPG, Lactec e CRASA Infraestrutura.

Formação e experiência na aplicação de diversas ferramentas de Avaliação do Perfil Comportamental com forte atuação em processos de assessment, transição de carreira e coaching em empresas como Eletrobrás, Volvo, Amanco, WEG, Tupy e ZF Friedrichshafen, atendendo executivos em toda América Latina.

Perguntas Frequentes

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