AULÃO de PDI - Plano de Desenvolvimento Individual

Muitos não sabem disso, mas estatisticamente, quem constrói seu PDI tem 2,7x mais chances de conquistar uma promoção.

E você aí achando que era puro protocolo.

Então, agora é a sua chance!

Se você está interessado em potencializar sua pretenção a uma vaga num nível mais elevado na empresa e honrar seu potencial o Aulão de PDI é pra você.

Nesse material eu explico o passo a passo com 3 chaves de como montar um PDI bem estruturado e ainda disponibilizo a você uma planilha com o meu PDI que foi referência na minha área e me conduziu à minha última promoção. Mas isso é apenas parte da história.

O melhor é que você também terá direito a essa planilha formatada e prontinha para você construir o seu.

Tenho certeza que você não vê a hora de superar essa fase e destravar essa promoção!

Vamos juntos!

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Conheça melhor quem criou o conteúdo

Anderson Portes
3 Anos Hotmarter

Tenho muito a dizer sobre mim, mas vamos começar com um pedaço da minha história profissional, pois é através dela que resolvi impulsionar a vida de outras pessoas no seu processo de encarceramento.

Você vai conhecer alguém que trabalhou por quase 4 anos como auxiliar técnico, mesmo com diploma nível superior.

Mas que conseguiu ser promovido duas vezes em menos de um ano e hoje atuo como Analista Sênior

Pois é, recém formado em engenharia de produção no ano de 2012, a expectativa do primeiro emprego era alta.
Infelizmente as oportunidades nem tanto assim. 😅

Não podendo escolher muito diante do cenário que eu vivia, aceitei o primeiro que apareceu.

Como prêmio de consolação, me convenci que por ser uma excelente empresa do ramo de logística, logo eu iria demonstrar eficiência e seria promovido rapidamente.

O que não aconteceu durante quase 4 anos.

Até que a primeira oportunidade de ser transferido surgiu e achei que fosse o momento da virada.

Mais um engano meu!

Apesar de ter passado a atuar em uque quase justificasse o diploma, não estava nem de perto próximo das minhas aspirações profissionais.

Eu não entendia onde estava o erro. Eu trabalhava muito, tinha ótimas entregas, mas porque eu não era promovido?

Inicialmente eu quis culpar a empresa ou os meus gestores.

Até perceber de fato onde estava o problema, e essa sim foi a grande virada.

Apartir de uma iniciativa de autoconservação e pela insistência da minha esposa, comecei um processo transformador onde finalmente as portas que bloqueavam o avanço na minha carreira foram destrancadas.

E finalmente fui promovido, não só uma, mas duas vezes dentro do período de 11 meses!

Como foi esse processo transformador?

Conto muito mais na aula de PDI!!!

Perguntas Frequentes

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