Avaliação de Desempenho

Teoria e muita prática para criar a sua avaliação de desempenho e aplicar na sua equipe de enfermagem e em consultorias.

MÓDULO 0: COMECE POR AQUI- AULA DE ORIENTAÇÕES E APRESENTAÇÃO

MÓDULO 1: CONCEITO GERAL DE UMA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

MÓDULO 2: METODOLOGIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

MÓDULO 3: A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EQUIPE DE ENFERMAGEM

MÓDULO 4: ATENÇÃO AOS DIFERENTES TIPOS DE TRABALHADORES

MÓDULO 5: ALOCAÇÃO IDEAL DOS PROFISSIONAIS DA SUA EQUIPE

MÓDULO 6: TRIPÉ GERENCIAL (ESTRUTURA – PROCESSOS E RESULTADOS)

MÓDULO 7: DESENHO ORGANIZACIONAL (FLUXOGRAMA – ORGANOGRAMA – NORMATIVO)

MÓDULO 8: O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENNHO

MÓDULO 9: OS PASSOS DA APLICAÇÃO DE UMA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

MÓDULO 10: CRIAÇÃO DO FORMULÁRIO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

MÓDULO 11: RESULTADOS E BENEFICIOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMEPENHO

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Conheça melhor quem criou o conteúdo

Laércio Neves
3 Anos Hotmarter

Enfermeiro, Mestre em Reabilitação e Inclusão Social. Especialista em Gerenciamento em Enfermagem. Graduado em Enfermagem. Possui Formação em Life & Professional Coach bem como Formação em Analista Comportamental DISC. Atualmente é Professor no Curso de Medicina da Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Professor no Instituto Brasileiro de Educação Continuada (IBEC) nos Cursos de MBA e Pós Graduação, também atua como Professor no Curso de Pós Graduação da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo (FCMSCSP), nos Cursos de Pós Graduação do SENAC-SP, Faculdade de Ciências da Saúde de Barretos (FACISB) no Curso de Pós Graduação em Gestão e Liderança em Enfermagem, bem como na Pós Graduação da UniEducacional ZR.

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