AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

De maneira geral, a avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que tem como objetivo medir o nível da performance de um colaborador ou de uma equipe em relação ao conjunto da empresa. É um processo que engloba etapas de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo.

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Idioma

Português

Público alvo

GERENTES DE RH

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Mathias Alves
2 Anos Hotmarter

Mathias Alves

Liderança | Black Belt | Gestor Melhorias Contínuas | Gestor de Processos | Gestor de Projetos | Gestor de Planejamento Estratégico | instrutor de Treinamentos | Desenvolvimento Profissional | Palestrante | Mentor

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