Capacitação em Desenvolvimento de Ideias

Você aprende a:

Quanto a Ideia –

• Diferenciar uma ideia de uma oportunidade;

• Agir, ousar e ter coragem para empreender;

• Superar o medo;

• Gerar aprendizagem das situações de erros e fracassos;

• Identificar com maior clareza a ideia;

• Identificar os meios necessários para agarrar a ideia e transformá-la em oportunidade;

• Identificar os fatores críticos para buscar e gerenciar os recursos necessários a implantação da ideia;

• Encontrar a defasagem que pode estar inviabilizando a concretização da ideia;

Quanto aos Motivos da Ideia –

• Criar um porquê que conecte com o público alvo;

• Expandir as percepções à cerca de tudo que engloba a ideia;

• Identificar o seu perfil empreendedor;

• Identificar o seu perfil comportamental

• Compreender a compatibilidade entre os perfis com a ideia proposta.

Quanto ao tirar da cabeça para o papel –

• Elaborar a ideia de maneira estruturada e inteligente;

• Encontrar as justificativas de se realizar a ideia;

• Detectar os benefícios que se terá na implantação da ideia;

• Avaliar os recursos disponíveis, assim como requisitos e restrições;

• Detectar a equipe envolvida e os stakeholders externos;

• Criar um estado de conquista neurológico capaz de impulsionar a ação;

• Identificar os riscos do projeto;

• Criar em processo colaborativo.

Quanto a sustentação da ideia –

• Identificar a compatibilidade do perfil de carreira;

• Avaliar o nível de funcionamento em relação a delegação;

• Avaliar a performance alcançada.

Quanto ao desenvolvimento do potencial empreendedor –

• Saber buscar oportunidades e iniciativas;

• Desenvolver a persistência;

• Ter disposição de correr riscos;

• Exigir qualidade e eficiência;

• Ter mais comprometimento;

• Saber buscar informações;

• Estabelecer metas;

• Planejar e monitorar sistematicamente;

• Manter uma boa rede de relacionamentos;

• Ter independência e confiança.

• Se modelar com sua melhor versão.