Coaching de Liderança Feminina

O Coaching de Liderança Feminina é o processo de transformação que cria um contexto para a Líder alcançar novos resultados em 13 sessões. Ciência do desenvolvimento de Liderança que usa como alavanca o Propósito. O objetivo do processo C.L.F. é que a Mulher tenha comprometimento e intensidade pessoal direcionando pensamentos e ações para o Resultado. No C.L.F. todas as ações devem ser focadas no Futuro sem Precedente. Ou seja, disposição para fazer tudo o que é necessário para melhorar seu desempenho no presente e atingir o seu objetivo no fim do processo. O C.L.M. é um processo para Mulheres que querem deixar a mentalidade de ‘jogar para não perder’, de ‘manter as coisas como estão’, e escolher uma nova mentalidade, a de ‘jogar para vencer’, ‘agir com toda intensidade’, ‘alcançar o objetivo’. C.L.F. é criar uma expectativa confiante do futuro e direcionar as ações na direção dessa visão.

Etapas do Coaching de Liderança Feminina:

Diagnóstico

Cenário Atual, Ponto B, Histórico, Pontos Fortes.

Quebra de Vínculo com o Passado

Romper a barreira invisível.

Ponto B

Resultado, Mandato, Foco.

Coaching Education

Contrato, Papéis do Coach e da Líder, Resultado, Agenda, Investimento.

Empowerment

FÊMEAS ALFAS acróstico das características da Liderança Feminina:

Fé, Escuta, Metas, Emocional, Autoridade, Sistêmica, Ação, Liderança, Força, Afirmação, Sabedoria.

Alavanca Emocional

Gatilho para provocar Comportamento, Disciplina.

Ação

Comportamento, Disciplina, Hábito.

Resultado

Novos Pensamentos, Novos Comportamentos, Hábitos, Alvo.

Celebração

Sala de Troféus pessoal.

Cenário Atual, Ponto B, Histórico, Pontos Fortes.

  • Vantagens
  • Detalhes

O que Elas Dizem: "Sou uma das gigantes que você tem influenciado", "Me devolveu a esperança", "Fui desafiada a participar da minha vida com toda intensidade", "Me trouxe alegria, prosperidade, confiança", "Promoveu mudanças e me descobri líder", "Provocou mudanças profundas na minha vida", "Transformação pessoal", "Uma mulher que sabe o que quer, segura nas tomadas de decisão", "Minha maior conquista foi a organização do meu tempo", "Descobri que possuía muitos talentos que não imaginava tê-los", "Melhor relacionamento com minha família", "Minha liderança e potencializar meus pontos fortes", "Motivação para mudar situações acomodadas".

Conheça melhor quem criou o conteúdo

ELIABE KOSTA
4 Anos Hotmarter

Master Coach em Liderança Feminina, Pedagogo, MBA - Gestão Empresarial, MBA Gestão de RH, Especialista em T&D, Facilitador, Palestrante, Músico, Maratonista, Formador de Coach Pessoal e Coach Executivo, Especialista em Liderança Feminina, autor dos livros "Fêmeas Alfas - A liderança feminina comimpacto sem precedentes", "Coach Pessoal - Despertando Gigantes", "Liderança Feminina - Características e Comportamentos das líderes femininas que promovem impacto sem precedentes", "O despertar da Singularidade".

Experiência.

Coaching para Liderança Feminina nos 3 Setores, Criação da Escola de Liderança Feminina, Docência de Pós-graduação, Consultoria em T&D, Leadership Coaching, Qualidade de Vida Organizacional, Coordenação de Eventos, Gerente de RH, HR Business Partner, Liderança de Network Profissional.

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