Como o RH/DP pode contribuir para evitar ou melhorar o resultado nos processos trabalhistas.

O Workshop demonstra como um juiz analisa o processo trabalhista e como ele lê os documentos juntados pela empresa. Os assuntos abordados são os pedidos das reclamatórias trabalhistas que mais custam dinheiro para a empresa. Com base nesses pedidos, o workshop ensina como a empresa pode produzir os documentos necessários para provar os pagamentos corretamente efetuados e como funciona o mecanismo do ônus da prova para a empresa, no processo do trabalho. Também aborda o tema da reforma trabalhista e seu impacto no processo do trabalho. Na abordagem do assunto das horas extras, há três tópicos que abordam a forma de apresentar os cartões ponto e a maneira de corretamente fazer a compensação de jornada e o banco de horas na empresa. Nesse workshop, defendo a criação de uma nova profissão na empresa que é o Especializado em Processo do Trabalho, para que, dentro da empresa haja uma pessoa que trata de todo o assunto pertinente a processo trabalhista, concentrando os afazeres numa única pessoa. Aborda, também, o grande problema do "sistema de informática" engessado e que não permite a produção de documentos da forma como é necessária para a apresentação no processo trabalhista.

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VALERIA CALIANI DECHTON
2 Anos Hotmarter

Meu nome é Valéria Caliani Dechton, tenho 31 anos de experiência em processo trabalhista.

Já trabalhei como advogada, atuando tanto para o empregado quanto para o empregador. Também dei aula de Direito do Trabalho para a faculdade de Recursos Humanos.

Atualmente sou funcionária pública federal e atuei em diversos setores do Tribunal do Trabalho, ocupando agora a função de Assistente de Juiz.

Método de organização de documentos do empregado para juntar no processo do trabalho, sem precisar estudar direito do trabalho. A medida que os temas forem abordados, haverá entrega de materiais em PDF ou e-book, bem como modelos para aplicação na empresa na elaboração de documentos dos empregados.

Cada aula terá espaço para comentários e perguntas que serão respondidas pela equipe de apoio no prazo de até três dias.

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