Curso de Finanças Aplicadas ao Recursos Humanos

Possibilita o aluno a compreensão que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização e desenvolver os conceitos e as práticas de Finanças de forma atualizada, visando o aumento do valor da empresa.

As organizações; Recursos organizacionais; Recursos humanos “RH”; Políticas de RH; Mercado de recursos humanos; Recrutamento; Turn over; Custos de rotatividade; Absenteísmo; Plano de carreira ; Avaliação de desempenho; Gestão por competências; Compensação (salários) ; Administração de salários; Métodos de avaliação de cargos; Política salarial; Benefícios sociais; Segurança no trabalho; Condições de trabalho; Custos de acidentes; Menor aprendiz; Clima organizacional; Pesquisa de clima organizacional.; Liderança; As áreas da gestão organizacional (funções organizacionais)