Descubra qual DPO é melhor pra você

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, LGPD, torna obrigatória a indicação de uma pessoa ou empresa como encarregado pelo tratamento dos dados pessoais – função conhecida pela sigla DPO.

Todas as empresas, ONGs, instituições, MEIs e profissionais liberais terão de rever o fluxo das informações de seus clientes e de seus funcionários para implementar as novas diretrizes da LGPD.

Caberá ao DPO coordenar todas as questões relacionadas a dados pessoais e ser o elo de comunicação com a Autoridade Nacional de Proteção de Dados.

A LGPD não faz qualquer exigência técnica para uma pessoa ou empresa ser DPO, pode ser que venha a existir uma regulamentação a respeito no futuro, porém hoje pode ser qualquer CPF ou CNPJ. No entanto, além da indicação, muito trabalho precisa ser feito.

Há diferentes métodos para revisar riscos e desenhar cronogramas de implementação: são as características do negócio que dirão a melhor opção. Isso significa que o DPO indicado para você pode já estar na sua equipe, lembre-se que é uma lei nova e mesmo quem oferece os serviços de DPO está começando.

Em 20 anos de profissão como advogada contratual, já revisei muito procedimento e implementei alterações “em massa” em decorrência de mudança na legislação ou troca do controle de empresas: posso garantir que o êxito depende muito da colaboração da equipe que conhece o negócio.

Sabendo disso, e da realidade das empresas de pequeno porte, que não têm RH estruturado e costumam ser reativas às mudanças, desenvolvi um método para identificar o DPO adequado utilizando desafios.

Contratar alguém desalinhado com a sua cultura ou especialista em uma área que você não precisa pode inviabilizar a implementação – e só se descobre isso depois que o investimento foi feito e o tempo desgastou a relação comercial.

A minha proposta é fazer com que você economize tempo e dinheiro tirando da frente propostas que não vão lhe atender: sem precisar estudar a lei, realizando uma atividade simples por dia durante 8 dias