Torne-se um um profissional com maior autoridade e credibilidade adotando uma postura preventiva nas relações de trabalho.
O curso DIREITO PREVENTIVO DO TRABALHO foi idealizado para profissionais do departamento pessoal, contadores e advogados.
Torne-se um um profissional com maior autoridade e credibilidade adotando uma postura preventiva nas relações de trabalho.
O curso DIREITO PREVENTIVO DO TRABALHO foi idealizado para profissionais do departamento pessoal, contadores e advogados.
Adotando uma postura preventiva nas relações trabalhistas você conseguirá:
- Evitar ou diminuir conflitos trabalhistas e, com isso, riscos e despesas desnecessárias para os empregadores;
- Superar as crenças limitantes que te impedem de progredir no mercado;
- Ser mais respeitado pelas empresas e por suas próprias equipes, tornando-se um profissional com maior autoridade e credibilidade;
- Ascender profissionalmente, o que lhe permitirá alcançar melhores salários e cargos de chefia, podendo inclusive desbravar novas oportunidades, como consultoria e ensino;
- Mostrar-se como importante peça para a manutenção ou aumento da produtividade da empresa, tornando mais difícil que o empregador decida rescindir seu contrato com você.
Claro, não há fórmula mágica. Não estamos fazendo propostas vazias e não vou transformar a sua vida do dia pra noite. Tudo isto depende do seu comprometimento com a mentalidade prevencionista e da sua dedicação em sua postura profissional, mas estou apresentando um caminho sólido e que dá resultados para aqueles que estiverem dispostos a se esforçar.
12 módulos de aulas com mais de 15h de conteúdo
MÓDULO 01 – Trabalho e conflitos: por que prevenir?
MÓDULO 02 – Recrutamento e admissão: cautelas jurídicas e responsabilidades.
MÓDULO 03 – A contratação segura: Sabendo o que negociar.
MÓDULO 04 – Jornada de trabalho: Aspectos fundamentais.
MÓDULO 05 – Poderes patronais: o que (não) é possível fazer?
MÓDULO 06 – Intervalo e férias.
MÓDULO 07 – Mudando as regras do jogo: alteração das cláusulas contratuais.
MÓDULO 08 – Gatilhos remuneratórios.
MÓDULO 09 – Contribuições sindicais: como proceder?
MÓDULO 10 – Aplicação de penalidades.
MÓDULO 11 – Acordo e convenção coletiva.
MÓDULO 12 – Cuidados na rescisão contratual.
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