Direito Preventivo do Trabalho

Adotando uma postura preventiva nas relações trabalhistas você conseguirá:

- Evitar ou diminuir conflitos trabalhistas e, com isso, riscos e despesas desnecessárias para os empregadores;

- Superar as crenças limitantes que te impedem de progredir no mercado;

- Ser mais respeitado pelas empresas e por suas próprias equipes, tornando-se um profissional com maior autoridade e credibilidade;

- Ascender profissionalmente, o que lhe permitirá alcançar melhores salários e cargos de chefia, podendo inclusive desbravar novas oportunidades, como consultoria e ensino;

- Mostrar-se como importante peça para a manutenção ou aumento da produtividade da empresa, tornando mais difícil que o empregador decida rescindir seu contrato com você.

Claro, não há fórmula mágica. Não estamos fazendo propostas vazias e não vou transformar a sua vida do dia pra noite. Tudo isto depende do seu comprometimento com a mentalidade prevencionista e da sua dedicação em sua postura profissional, mas estou apresentando um caminho sólido e que dá resultados para aqueles que estiverem dispostos a se esforçar.

12 módulos de aulas com mais de 15h de conteúdo

MÓDULO 01 – Trabalho e conflitos: por que prevenir?

MÓDULO 02 – Recrutamento e admissão: cautelas jurídicas e responsabilidades.

MÓDULO 03 – A contratação segura: Sabendo o que negociar.

MÓDULO 04 – Jornada de trabalho: Aspectos fundamentais.

MÓDULO 05 – Poderes patronais: o que (não) é possível fazer?

MÓDULO 06 – Intervalo e férias.

MÓDULO 07 – Mudando as regras do jogo: alteração das cláusulas contratuais.

MÓDULO 08 – Gatilhos remuneratórios.

MÓDULO 09 – Contribuições sindicais: como proceder?

MÓDULO 10 – Aplicação de penalidades.

MÓDULO 11 – Acordo e convenção coletiva.

MÓDULO 12 – Cuidados na rescisão contratual.