Administração como ciência social aplicada e a Psicologia como ciência e o controle do comportamento humano; tipos de sociedade e o comportamento organizacional; os efeitos da globalização no comportamento humano, as teorias psicológicas; As pessoas nas organizações, motivação no trabalho; Relações étnico-raciais no trabalho; conceitos de liderança; formação de equipes de trabalho e a conquista do alto desempenho das equipes.
OBJETIVO GERAL
Introduzir o pensamento complexo nos estudos da administração a partir da análise comportamental dos indivíduos nas organizações. Apresentar a complexidade do comportamento humano e suas implicações dentro das organizações. Desenvolver a percepção e o pensamento complexo dos alunos quanto ao comportamento organizacional, o indivíduo, a sociedade, assim como promover a formação de gestores cientes do seu papel na motivação, na liderança e na formação de equipes de alta performance.
COMPETÊNCIAS
Relacionamento interpessoal, autoconhecimento e comunicação.
HABILIDADES
Assertividade nas relações interpessoais e nos processos de comunicação. Receber e fornecer feedback de forma eficaz e positiva.
