1. Apresentação;
2. Conceito e finalidade;
3. Cronograma do eSocial faseado,
4. Referências,
5. Como consultar e saber em qual fase a sua empresa estará obrigada a utilizar o eSocial,
6. Algumas Informações que serão enviadas separadas por setor responsável,
7. Ações para implantação do eSocial,
8.Modelo de Plano de ação -envio das tabelas 1°fase (Etapa, descrição, quando enviar, quem envia,
9. Qualificação Cadastral ( O que é, como fazer),
10. Declaração de encargos de família para o IRRF,
11. Cargos x CBOs, RAT, FAP, CNAE preponderante,
12. Entendendo os Leiautes do eSocial,
13.Revisar as tributações da folha de pagamento -Fazer o “de –para” na Tabela de rubricas (Modelo de algumas rubricas configurada de acordo com o leiaute da tabela de rubricas),
14. Revisar contratos de estágio,
15. Cumprimentos das cotas de aprendizes e PCD’s,
16. Revisar os Laudos e Exames –SST,
17. Modelo de cadastro e envio das informações da 1°fase conforme leiaute do eSocial (uma visão da “cara” do eSocial na prática),
18. Sequência de envio dos eventos de tabelas da 1°fase das empresas Matriz e filiais,
19. Atribuições ao setor de RH (Os mais Críticos da 2º fase),
20. Admissão (Como vai ser, prazo de envio e pré requisitos),
21. Desligamento (Como vai ser, prazo de envio e pré requisitos),
22. Reintegração (Como vai ser, prazo de envio e pré requisitos),
23. Afastamento temporário (Como vai ser, prazo de envio e pré requisitos),
24. Grandes passos para a Implantação
25. Considerações Finais.