T2 - Facilitação e Design Digital

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Este curso foi desenhado para consultores, facilitadores, educadores, instrutores, líderes e gestores que querem favorecer os processos criativos, enfrentar a mudanças, criar espaços de convivência e segurança psicológica e emocional para seus colaboradores e os convidaremos a assumirem o protagonismo de sua própria vida.

Iremos convidar os participantes a desenvolverem novos design de experiências a partir da prática e aprendizagem de novas técnicas para dinâmicas de grupo colocando-os mais preparados para viver o mundo BANI (Brittle - Frágil, Anxious - Ansiedade, Nonlinear – Não-linearidade, Incomprehensible – Incompreensível)

O curso acontecerá nos dias 11, 18, 25/08 e 01/09, das 18h30h às 21h30, Utilizaremos modernas técnicas colaborativas, como Design Thinking e Estruturas Libertadoras, e ferramentas digitais

  • Programação
  • Detalhes

MÓDULO 1 - AQUECER: Corrida Maluca (11/08)Você conhecerá ferramentas, plataformas colaborativas e práticas humanas e digitais que serão utilizadas durante a jornada, tendo como atividade principal, a dinâmica denominada CORRIDA MALUCA, onde você terá uma experiência imersiva na ferramenta Mural.

MÓDULO 2 - COMPARTILHAR: Compartilhando suas histórias (18/08)Você viverá o Appreciative Interview que possibilita gerar um momento espontâneo e insights para mudança positiva dentro da organização. Você também viverá uma experiência onde não há razão para esperar, sentir-se impotente, ou com medo. As 15% Solutions focam no que está ao alcance, em vez do que não podem mudar. Com uma pergunta muito simples, você pode transformar a conversa para o que pode ser feito e encontrar soluções para grandes problemas que normalmente estão distribuídos amplamente. 

MÓDULO 3 - PLANEJAR: Criando o meu Planejamento Estratégico (25/08)Você conhecerá o TRIZ, uma experiência onde terá autoridade e autonomia para criar uma lista de tudo que é essencial para parar de progredir em seu propósito mais profundo. Induz conversas divertidas, mas corajosas, trazendo questões tabu e a chance de serem exibidas e confrontadas. Com a destruição criativa, surgem oportunidades de renovação que serão organizadas no Ecocycle Planning onde teremos uma visão sistematizada do estágio de maturidade da oportunidade que é dividida em 4 estágios, Nascimento, Gestação, Maturidade ou Destruição Criativa. Para fechar, você conhecerá Troika Consulting, em ciclos de consultas rápidas, os indivíduos pedem e recebem ajuda imediatamente de outras duas pessoas. 

MÓDULO 4 - GAMEFICAR: Game: Hackeando o Google Slides (01/09)Você aprenderá como montar um game utilizando o Google Slides, publicando-o na internet para acesso e sem contraindicações. Utilizar os recursos de navegação entre objetos, uso de vídeos e som, incorporados nos elementos do game. Uma experiência HACKER e DIVERTIDA com o Google Slides.

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B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas
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