FAROL 180 Graus - Avaliação de Potencial ON LINE

APRESENTAÇÃO

Identifica pontos positivos e oportunidades de melhorias no perfil pessoal, apresenta as motivações profissionais, a tipologia predominante e as principais características e indicações que ajudam a perceber no dia a dia, a frequência com que utiliza determinadas atitudes, para que possam ser desenvolvidas da forma mais positiva, considerando as dimensões emocionais, que contribuem para a manutenção do seu equilíbrio e inteligência emocional.

O FAROL vai ajudar nas decisões da sua vida pessoal e profissional, para que as suas escolhas sejam mais assertivas e coerentes com os seus valores e convicções.

FERRAMENTAS INCLUSAS

O Farol 180 Graus é composto por 6 testes:

1 – Equilíbrio Emocional

Avalia o grau do equilíbrio emocional, assim o avaliado pode começar a agir com o intuito de dominar suas habilidades emocionais.

2 – Forças de Personalidade

Identifica a motivação de personalidade, os pontos mais fortes e pontos

3 – Inteligência Emocional

Identifica o nível dos pilares da inteligência emocional, para que o avaliado possa buscar estratégias para elevar e equilibrar as capacidades que compõem a inteligência emocional.

4 – Motivações Profissionais

Apresenta a hierarquia das inclinações profissionais. O avaliado terá maior clareza de quais pontos estão sendo atendidos na sua vida profissional.

5 – Polaridade Cerebral

Identifica a predominância de uso de cada hemisfério cerebral, relacionando-os com as forças de personalidades.

6 – Tipos Psicológicos

Apresenta as tipologias predominantes e a forma de se relacionar consigo mesmo e com o mundo, e como esse relacionamento se processa nas suas escolhas e na sua forma de viver.

  • Vantagens
  • Detalhes

OBJETIVOS

Identificar e fornecer informações relacionadas ao perfil e preferências do avaliado.

Possibilitar o entendimento e o reconhecimento dos talentos e das características individuais, aumentando o autoconhecimento e mostrando caminhos para o desenvolvimento pessoal e organizacional.

BENEFÍCIOS

Identifica forças e fraquezas individuais.

Facilita o entendimento do perfil do avaliado.

Eleva a consciência sobre si mesmo – autoconhecimento pessoal e profissional.

Favorece a formação e o desenvolvimento de equipes.

Favorece a clareza das competências a serem desenvolvidas e fortalecidas.

Conheça melhor quem criou o conteúdo

Sampaio & Albuquerque
2 Anos Hotmarter

A SAMPAIO & ALBUQUERQUE nasceu no desejo de empreender e atuar no desenvolvimento humano e organizacional, acreditando no potencial humano, na sua incrível capacidade de superação e vendo na empresa um meio de tornar as pessoas mais realizadas, mais organizadas, mais competentes e estruturadas para realizarem seus sonhos.

O foco da S&A é transformar a vida de pessoas e organizações, apoiando-se em todos os meios (caminhos, métodos e ferramentas) para torná-las mais eficazes, competentes e felizes.

Hoje a equipe da S&A é formada por Ana Cristina Sampaio, Rozane Bezerra e Sabrina Romero, pessoas entusiasmadas e alinhadas nos mesmos valores, que compartilham o foco no resultado, qualidade no atendimento e nos serviços prestados, sempre com a motivação e o sentimento de gratidão por usar nossos talentos para trabalhar com o que amamos.

À medida que desenvolvemos e prestamos os serviços na área de Gestão de Pessoas, mais aprendemos sobre gente e gestão. Esse é o nosso principal objetivo, tornar as pessoas e as organizações mais competentes, mais felizes e fortalecer sempre um relacionamento pautado pela confiança, bem estar e prosperidade.

Somos gratas a cada cliente que nos permite vivenciar boas experiências e aprendizados, e por meio de um convívio enriquecedor nos faz evoluir e criar novas perspectivas para transformar sonhos em realidade.

Perguntas Frequentes

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