FORMAÇÃO EM COACHING ORGANIZACIONAL

FORMAÇÃO COMPLETA

COACHING ORGANIZACIONAL

Um programa avançado de desenvolvimento de competências para profissionais que atuam com Gestão e Liderança, e que desejam se tornar COACH ORGANIZACIONAL aptos a transformarem suas equipes e empresas atraves da alta performance.

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Instituto Mentor Coach
5 Anos Hotmarter

O Instituto Mentor Coach (IMC) é uma iniciativa de um grupo de profissionais e coaches com vasta experiência empresarial, sendo eles formados pelas melhores escolas de Coaching do Brasil e do Mundo, com certificações internacionais e prática no mercado.

Alessandra Smaniotto, presidente do IMC e uma das idealizadoras do grupo, percebeu que o Coaching no Brasil necessitava de um impulso para que realmente entregasse para o aluno o mais essencial, prático e objetivo sistema, em uma formação, equilibrando o lado afetivo com o lado executor do coach.

Através da realização de inúmeros treinamentos em grandes empresas, bem como para trainers, sendo coaches de executivos e tendo esta visão próxima de gestores de RH, empresários e profissionais. Foi que o IMC estruturou suas formações, que unem a emoção e execução, com aplicabilidade, tanto no meio pessoal, quanto no meio empresarial, promovendo ao futuro coach uma formação completa, perfeitamente ajustada para a atuação, independentemente de seu nicho de mercado.

O IMC buscou, através da parceria com o IBCI - Instituto Internacional de Business Coaching, o foco em Business e Executive Coaching. O coaching como metodologia e processo para criar mudanças planejadas e propositais é hoje presente no ambiente corporativo como uma estratégia positiva e poderosa para o fortalecimento de gestão, liderança, desempenho e produtividade do negócio. Atuamos com grandes empresas no Brasil inteiro com formações corporativas assim como projetos incompany.

Nossa meta é o desenvolvimento humano em 2 pilares essenciais para a vida e para os negócios. O "SER" , o primeiro pilar onde a pessoa se transforma, passa a ser aquela pessoa que buscou sempre ser, ocorre a transformação e agora a tem em suas mãos, as ferramentas e a mentalidade para a ação. O "FAZER", pois metodologia sem prática é inútil. Colocar a mão na massa, aplicar as técnicas e as ferramentas aprendidas, se tornando um elo de transformação para outras pessoas.

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