Formação em Inteligência Emocional - Human Performance Program

SABE QUAL A PRINCIPAL HABILIDADE DOS PROFISSIONAIS DE SUCESSO DE ALTA PERFORMANCE?

O desempenho de nossas atividades profissionais está relacionado a diversos fatores. Dentre eles, um se destaca e é fundamental em um processo de desenvolvimento e alcance de sucesso: A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL é um tema que tem sido cada vez mais falado e exigido dentro das empresas, visto que a forma com a qual cada pessoa lida com as suas emoções têm um impacto direto sobre o seu comportamento, e isso reflete diretamente nos seus resultados.

Uma pessoa que tem um currículo extremamente completo, com diversas qualificações e habilidades técnicas, pode ser demitida ou deixar de ser contratada por uma empresa em função da falta de inteligência emocional, pois isso pode levá-la a ter problemas para lidar com situações de estresse e, também, de relacionamento com o restante da equipe, o que acarreta diversos problemas na empresa e prejudica a própria carreira.

Segundo a Consultoria Page Personnel 9 EM CADA 10 PROFISSIONAIS são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental.

Sejam líderes, analistas, assistentes ou estagiários, em qualquer nível hierárquico que se esteja atuando é indispensável garantir que a inteligência emocional esteja à frente de cada decisão e posicionamento. Analisar friamente cada situação, se colocar no lugar do outro, e principalmente saber diferenciar questões pessoais das profissionais, são algumas características dos PROFISSIONAIS DE SUCESSO DE ALTA PERFORMANCE com alto grau de gestão emocional .

A sua capacidade de gerir emoções, ter clareza das suas ações e comportamentos definem o seu PRESENTE, consequentemente, o seu FUTURO.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - é a competência mais importante da atualidade, a habilidade mais valorizada pelos líderes no Brasil e a mais requisitada no mercado de trabalho!

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Conheça melhor quem criou o conteúdo

Instituto Mentor Coach
5 Anos Hotmarter

O Instituto Mentor Coach (IMC) é uma iniciativa de um grupo de profissionais e coaches com vasta experiência empresarial, sendo eles formados pelas melhores escolas de Coaching do Brasil e do Mundo, com certificações internacionais e prática no mercado.

Alessandra Smaniotto, presidente do IMC e uma das idealizadoras do grupo, percebeu que o Coaching no Brasil necessitava de um impulso para que realmente entregasse para o aluno o mais essencial, prático e objetivo sistema, em uma formação, equilibrando o lado afetivo com o lado executor do coach.

Através da realização de inúmeros treinamentos em grandes empresas, bem como para trainers, sendo coaches de executivos e tendo esta visão próxima de gestores de RH, empresários e profissionais. Foi que o IMC estruturou suas formações, que unem a emoção e execução, com aplicabilidade, tanto no meio pessoal, quanto no meio empresarial, promovendo ao futuro coach uma formação completa, perfeitamente ajustada para a atuação, independentemente de seu nicho de mercado.

O IMC buscou, através da parceria com o IBCI - Instituto Internacional de Business Coaching, o foco em Business e Executive Coaching. O coaching como metodologia e processo para criar mudanças planejadas e propositais é hoje presente no ambiente corporativo como uma estratégia positiva e poderosa para o fortalecimento de gestão, liderança, desempenho e produtividade do negócio. Atuamos com grandes empresas no Brasil inteiro com formações corporativas assim como projetos incompany.

Nossa meta é o desenvolvimento humano em 2 pilares essenciais para a vida e para os negócios. O "SER" , o primeiro pilar onde a pessoa se transforma, passa a ser aquela pessoa que buscou sempre ser, ocorre a transformação e agora a tem em suas mãos, as ferramentas e a mentalidade para a ação. O "FAZER", pois metodologia sem prática é inútil. Colocar a mão na massa, aplicar as técnicas e as ferramentas aprendidas, se tornando um elo de transformação para outras pessoas.

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