Gerenciando o Risco na Gestão de Recursos Humanos - uma aplicação da Contrainteligência na Gestão de Pessoas

Um dos maiores desafios das organizações no contexto atual, sejam privadas ou públicas, é a gestão de seus recursos humanos.

A gestão de pessoas, especialmente no ambiente nacional brasileiro, vem se tornando cada vez mais complexa. Assim, o trabalho do gestor de RH sobre os integrantes das organizações de ser dinâmico, levando-os aos melhores resultados.

Todavia, do mesmo modo que as pessoas conduzem as organizações aos melhores resultados, elas também são responsáveis pelos fracassos das organizações.

Por conta disso, nasceu a presente obra, cujo objetivo é verificar a relevância do Gerenciamento de Risco aplicado à Gestão de Pessoas com base na Contrainteligência.

Para isso, serão explorados, em sequência, conceitos acadêmicos da Gestão de Pessoas, dos métodos de gerenciamento de risco (MGR), óbices decorrentes da área de RH, será apresentado um checklist para gerenciar riscos na área de RH, serão relatados os resultados de uma entrevista com dois empresários estrangeiros que possuem negócios no Brasil e, por fim, concluir-se-á, apresen-tando propostas de políticas de ação para gerenciar ris¬cos e demais medidas que, de modo desafiador, atuarão diretamente sobre a eficácia da Gestão de Pessoas.

Boa leitura!

  • Vantagens
  • Detalhes

- O assunto é inédito;

- O livro trabalha com uma das áreas mais sensíveis de qualquer organização: seus recursos humanos;

- Fácil leitura;

- Leitura atraente tendo em vista o ineditismo do assunto.

Conheça melhor quem criou o conteúdo

Target Escola de Inteligência
1 Ano Hotmarter

A Target Escola de Inteligência é resultado da parceria de vários consultores em locais diferentes do Brasil. Todos os seus instrutores são profissionais com larga experiência ou nas Forças Armadas ou na Diplomacia, possuindo larga experiência na área de inteligência, avaliação de riscos, segurança, liderança, gestão estratégica e outras, seja no Brasil ou no exterior. São profissionais altamente qualificados, preparados e, acima de tudo, comprometidos com o resultado.

Algumas premissas da empresa são listadas a seguir:

• É uma empresa que busca inovação no mercado de consultoria em inteligência, segurança e negócios em geral.

• A Target emprega todos seus meios para que apresente resultados efetivos e inovadores.

• Uma escola de gestão e liderança nova, porém muito experiente naquilo que faz e na entrega de resultados. Em um curto tempo de existência já prestou seus serviços de consultoria para empresas nacionais de óleo e gás, locadora de veículos, indústrias, empresa de fomento comercial e outras.

• Realiza consultorias em inteligência, investigação, segurança, gestão, capacitações e treinamentos, logística, tecnologia e outros.

O diretor presidente da Target Escola de Inteligência é o coronel da reserva do Exército Aureo Vieira. Ele é também Administrador de Empresas, sendo bacharel em Ciências Militares pela Academia Militar das Agulhas Negras, mestre em Operações Militares e mestre em Ciências Militares com ênfase em Defesa Nacional. Possui, também, os cursos de pós-graduação em Supervisão Escolar, em Análise de Inteligência e MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Como extensão, possui mais de vinte cursos do Peace Operations Training Institute, das Organização das Nações Unidas e diversos cursos de gestão de pessoal, liderança, treinamento e planejamento estratégico, entre outros.

Durante sua carreira militar, ocupou diversos cargos estratégicos no Brasil e no exterior. Já possui mais de 1000 alunos somando outras plataformas.

Perguntas Frequentes

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