Livro: O Hólon da Liderança - Um novo jeito para liderar

O Hólon da Liderança - Um novo jeito para liderar partiu de uma percepção de algo que já está ocorrendo no mundo do trabalho e que, portanto, necessitava ser entendido e explicitado.

Construí aqui um modo de ver a nova organização das relações da liderança numa perspectiva que permitirá a conscientização e a ampliação das potencialidades humanas e, deste modo, poderá interferir no avanço das organizações em relação aos seus resultados, à sua capacidade de inovação e à humanização nas relações de trabalho. Nesta questão vi, tal qual Aristóteles, que a virtude indicará excelência - excelência da atividade que leva à realização das potencialidades e peculiaridades do homem. Logo, a virtude aqui procurada retrata a transcendência do homem enquanto indivíduo e considera que sua natureza humana só se realiza a partir da ligação e solidariedade com seus semelhantes.

Qual a importância da transformação pelo processo da conscientização? O que ocorrerá com a liderança se houver uma maior participação? Qual impacto se houver permissão do uso da criticidade e potencialidade de cada um que se relaciona com estes líderes? De algum modo a visão hierarquizada interfere neste processo relacional?

Se você considera estas perguntas importantes e acredita que as respostas exigem uma visão completamente nova de ver as relações de trabalho, este livro lhe trará uma provocação realmente instigante!

  • Vantagens
  • Detalhes

Sumário

Apresentação

-PREFÁCIO

Capítulo 1

-O COMEÇO

Capítulo 2

-O TEMA

Capítulo 3

-A CONSCIENTIZAÇÃO E O MUNDO DO TRABALHO

Capítulo 4

-LIBERDADE DO TRABALHADOR “VERSUS”CONSCIENTIZAÇÃO

Capítulo 5

-TRABALHADOR INDIVIDUAL “VERSUS” TRABALHADOR COLETIVO

Capítulo 6

-CRITÉRIOS ESTRUTURANTES DA CONSCIENTIZAÇÃO

Capítulo 7

-DESENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS

Capítulo 8

-A ABORDAGEM NA PERSPECTIVA DA LIDERANÇA

Capítulo 9

-O HÓLON DA LIDERANÇA

Capítulo 10

-HÓLON SOCIAL = HÓLON LIDERANÇA

Capítulo 11

-SISTEMAS DE EVOLUÇÃO

Capítulo 12

-PERSPECTIVAS DE ONDE CHEGAMOS

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O Grupo Bridge promove soluções em desenvolvimento humano para pessoas e organizações. Acreditamos no imenso potencial do ser humano e em sua capacidade transformadora, que pode ser potencializada para alcançar feitos inimagináveis.

Desde 1995, nos dedicamos a contribuir para o autodesenvolvimento de quem deseja potencializar seus resultados e para o clima e ambiente nas organizações.

Apaixonados por cuidar de gente, desenvolvemos o comportamento das pessoas em prol do fortalecimento do seu papel no contexto onde estão inseridas e do fortalecimento das relações. Nossa entrega é a ampliação de consciência de todos e uma mudança comportamental que gera transformação positiva.

Temos a certeza de que uma transformação está por vir, uma evolução na forma de trabalho, nas relações, um novo movimento nas pessoas, organizações e na sociedade. Mais do que fazer parte, queremos provocar e ser coautores desta mudança. E queremos você conosco!

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