【菅野健司】90日間プログラム設計＋伴走 - Design

本プログラムでは、理念・事業戦略と連動した“戦略人事”を90日で一気に設計し、実行まで伴走します。採用・評価・育成を個別最適で整えるのではなく、売上に直結する一貫した仕組みとして再構築します。具体的には、組織構造の再設計、クリティカルポジションの定義、採用基準の明確化、評価報酬の方向性、現場で機能するマネジメント設計まで落とし込みます。さらに、社長依存から脱却し、社員が自走して売上をつくる状態に向けて、実行段階での意思決定や修正にも伴走します。単なる設計に留まらず、「実際に組織が動き出す」ことにコミットするプログラムです。

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