APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y PSICOTÉCNICAS

Transforma la intuición en precisión científica y domina el arte del reclutamiento corporativo.

Contratar al personal adecuado es uno de los procesos más críticos y costosos para cualquier empresa. Una mala contratación no solo representa una pérdida económica, sino que puede desestabilizar el clima laboral y retrasar los objetivos de toda la organización.

Este Curso Especializado está diseñado para dotar a los participantes de las herramientas gerenciales y psicológicas más exactas del mercado. A través de una metodología 100% práctica, aprenderás a estructurar un embudo de selección corporativo de principio a fin, blindando tus contrataciones mediante la correcta aplicación e interpretación de baterías de pruebas psicométricas y psicotécnicas.

¿Qué lograrás en este programa intensivo?

A través de simulacros en vivo y análisis de casos reales, desarrollarás la capacidad de:

Filtrar con Estrategia: Dominarás el proceso de evaluación en 7 pasos y el uso de "Preguntas Knock Out" para optimizar el tiempo y descartar perfiles incompatibles desde el primer momento.

Evaluar la Inteligencia y Aptitud: Aprenderás a conformar baterías psicotécnicas precisas (Test de Raven, Dominó, series numéricas y razonamiento verbal) para áreas operativas y administrativas.

Perfilar la Personalidad y el Talento: Aplicarás e interpretarás las pruebas globales de mayor demanda en las grandes corporaciones, incluyendo el 16 PF, Test DISC, Big Five y el IPV (esencial para detectar verdaderos talentos comerciales).

Medir Valores y Liderazgo: Utilizarás herramientas avanzadas como Zavic, Cleaver, Moss y Amitai para evaluar la honestidad, la ética laboral, el trabajo en equipo y la capacidad de dirección de tus candidatos.