CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA CLINICA SAN RAFAEL

La satisfacción de los empleados dentro del clima organizacional es un tema relevante en las empresas, ya que aportar de una manera positiva a los trabajadores, en esta influye la estructura de la organización, las relaciones interpersonales, las actividades que pueda realizar la compañía para generar un ambiente “familiar” en la misma. Alcanzar niveles de satisfacción al interior de las organizaciones se convierte en una estrategia que mejora la productividad y competitividad; para ello cuentan con personas, quienes se convierten en el mayor capital, y dependen del ponen esfuerzo de estas para alcanzar los objetivos corporativos que han sido trazados por las directivas de las organizaciones en cada área de desempeño en forma eficiente.

Represente trabajo de investigación “ Plan de mejora del clima organizacional en la Clínica San Rafael”, es una propuesta orientada a establecer el nivel de satisfacción laboral de los empleados de una empresa de servicios de salud ubicada en la ciudad de Pereira y a partir de los resultados de la indagación poder hacer una propuesta con acciones estratégicas a los directivos de la Clínica San Rafael para mejorar o fortalecer la percepción de sus empleados en cuanto al clima laboral.