Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial y virtual sus instrumentos de evaluación y manuales de curso

Oferto diseño de cursos virtuales y presenciales, planificando y creando experiencias de aprendizaje estructuradas. Implicando objetivos, selección de contenidos y actividades, procesos de evaluación y organizar la información de manera efectiva para facilitar el aprendizaje.

Las modalidades que se ofrecen son:

Trabajo a distancia La acción de formación se diseña para facilitar el aprendizaje a través de un entorno online, permitiendo a los estudiantes acceder a contenidos educativos y participar en actividades interactivas sin las limitaciones geográficas de un aula física

Trabajo presencial Consolidará el aprendizaje a través de la reflexión colectiva, el intercambio de experiencias y el análisis crítico de los contenidos, facilitando el aprendizaje a través de la interacción directa entre estudiantes y profesores, en un entorno físico y en tiempo real.

Trabajo mixto o blended learning Esta modalidad se diseña e implementa combinando sesiones presenciales y a distancia con componentes que, con el uso de herramientas tecnológicas y materiales didácticos digitales, permiten llevar a cabo procesos de aprendizaje y mediaciones pedagógicas en lugares, e incluso, momentos diferentes (de forma síncrona y asíncrona).

Tipo de acción de formación: Cursos, talleres, diplomados.

Certificaciones:

ECO217 Impartición de cursos de formación del capital humano de

manera presencial grupal

Folio 10914620

ECO362 Asesoría en cursos de formación en línea.

Folio 5801921

ECO301 Diseño de cursos de formación del capital humano

Folio 2227025

EC0366 Desarrollo de cursos de formación en línea

Folio 14025325

Secretaria de Trabajo y Prevención Social

Autorización y Registro como Agente Capacitador Externo