EC0301 *F* Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso

Propósito: Servir como referente para evaluar y certificar a las personas que diseñan cursos de capacitación, asegurando que estén estructurados pedagógicamente y cuenten con recursos adecuados para el aprendizaje.

Funciones principales:

Diseñar el curso: definir objetivos, contenidos, secuencia didáctica y tiempos.

Elaborar instrumentos de evaluación: pruebas, listas de cotejo, rúbricas u otros medios para medir el logro de aprendizajes.

Desarrollar manuales del curso: guías para instructores y participantes que faciliten la impartición y el seguimiento.

Requisitos: No se exige título profesional; lo importante es demostrar la competencia práctica en el diseño instruccional.

Ámbito de aplicación: Capacitadores, diseñadores instruccionales, responsables de formación y desarrollo de talento humano.