Edux Circle

1. Revisión y feedback (tu mayor diferenciador)

Auditoría inicial de su programa de afiliados: un diagnóstico de comisiones, plataforma, materiales, página de reclutamiento y embudo de afiliados.

Revisión mensual de su estrategia: ellos suben su plan o sus números y tú das feedback concreto (en vídeo tipo Loom o por escrito).

Sesiones de “hot seat” grupales en directo: casos reales donde se pulen ofertas, comisiones o mensajes.

Revisión de activos clave: página de captación de afiliados, emails de reclutamiento, briefings y materiales promocionales.

2. Plantillas y recursos listos para usar

Plantilla de oferta para afiliados (comisiones escalonadas, bonus, EPC objetivo).

Avatar del afiliado ideal y criterios para elegir con quién trabajar.

Kit de afiliado: briefing, copys, secuencias de email, guiones de stories/reels, banners y FAQs.

Secuencias de reclutamiento y de onboarding de afiliados (primeros 7 días).

Calendario de lanzamientos y promociones (Black Friday, cierres de carrito, concursos).

Contratos o condiciones tipo para afiliados y política de comisiones.

3. Formación práctica (corta y accionable)

Ruta de arranque: de cero a primer lanzamiento con afiliados en 30–60 días.

Módulos sobre reclutar, activar, motivar, medir y escalar afiliados.

Mini-clases mensuales sobre temas concretos: lanzamientos, concursos, joint ventures, afiliados “súper” vs. afiliados de nicho.

Biblioteca de casos reales y análisis de campañas (qué funcionó y por qué).

4. Acceso a oportunidades

Base o directorio de afiliados que puedes recomendar según nicho.

Presentaciones o conexiones con afiliados y otros infoproductores.

Tablón de colaboraciones y lanzamientos cruzados dentro de la comunidad.

5. Invitados especiales