El costo humano del despido, del presidente al supervisor

Un despido puede borrar un cargo, pero no el impacto que deja en la persona.

¿Qué tienen en común un presidente, un gerente y un supervisor cuando deciden despedirte de tu empleo? Más de lo que el sistema está dispuesto a admitir.

En El costo humano del desempleo, del presidente al supervisor, se revela ese lado que muchas veces no vemos acerca de las reestructuraciones, los recortes y las decisiones “estratégicas” al despedir a la gente: la caída emocional, la incertidumbre económica y el deterioro personal que viven quienes dejan fuera del mercado laboral a sus empleados, no importa en que nivel o posición laboral se encuentre.

Este libro pretende romper con la narrativa tradicional que reduce el desempleo a cifras y reportes, y lo presenta como lo que realmente es: una experiencia pura y francamente humana. A través de análisis claros y situaciones palpables, se muestra cómo presidentes, gerentes y supervisores enfrentan el hecho de despedir personal con el mismo vacío, el mismo miedo y la misma pregunta: ¿Y ahora qué sigue?

Una obra provocadora y actual, dirigida a líderes, trabajadores y lectores que buscan entender el verdadero precio de un modelo que mide solo la eficiencia económica, pero ignora a las personas.