curso de coaching

Objetivo general:

Formar a los participantes en las competencias esenciales del coaching, entregando herramientas prácticas para acompañar procesos de desarrollo personal y profesional.

Contenidos principales:

Fundamentos del coaching: definición, principios y ética.

Rol del coach y habilidades clave (escucha activa, preguntas poderosas, retroalimentación).

Modelos y metodologías de coaching aplicados en distintos contextos.

Prácticas de sesiones de coaching y simulaciones.

Integración de recursos de comunicación, liderazgo y gestión emocional.

Metodología:

Aprendizaje experiencial, dinámicas grupales, ejercicios prácticos y reflexión guiada. Se combina teoría con práctica para asegurar una comprensión integral.

Duración:

Dependiendo del programa, puede variar entre talleres cortos (8–12 horas) y cursos completos (60–120 horas).

Resultados esperados:

Comprensión clara del proceso de coaching.

Desarrollo de habilidades comunicacionales y de liderazgo.

Capacidad de aplicar técnicas de coaching en ámbitos personales, educativos y organizacionales.