Educacion y Entrenamiento: Guía práctica de implementación en 6 pasos: matriz de habilidades, lecciones de un punto, formadores internos y una ruta de 90 días para tu planta.

¿Cuántas veces tu planta pierde lo que aprendió porque la persona que sabía se fue? ¿Cuánto cuestan los cambios largos, los defectos y las horas extra que dependen de quién está en el turno?

EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO es una guía práctica para implementar el pilar que sostiene a todos los demás en el TPM: el que convierte el conocimiento de unos cuantos en capacidad de toda la planta. La escribió Miguel Ángel Figueroa Díaz, con más de 30 años de experiencia en manufactura de alimentos.

Aprenderás a:

✔ Ligar el árbol de pérdidas con las brechas de habilidad y entrenar lo que recupera dinero.

✔ Recorrer los 6 pasos del pilar, de la política al autodesarrollo.

✔ Construir una matriz de habilidades de 5 niveles que sí se usa.

✔ Crear y gestionar lecciones de un punto.

✔ Diseñar formación práctica 70/30 y formar multiplicadores internos.

✔ Medir la eficacia del entrenamiento en 4 niveles, hasta el resultado en la línea.

Incluye un caso completo: una planta con 28 % de rotación que redujo su brecha de habilidades del 46 al 18 % y el tiempo para que un operador nuevo trabaje solo de 16 a 8 semanas.

¿Qué recibes?

📘 Ebook de 56 páginas con 30 figuras y fotos, tablas y recuadros prácticos.

📊 BONO: Excel con 12 formatos listos para usar (mapa de tareas, matriz de habilidades con semáforo automático, pérdidas y habilidades, plan anual, plan individual, LUP, guía del formador, eficacia, indicadores y más).

Ideal para gerentes de recursos humanos y de planta, jefes de capacitación, producción, mantenimiento y calidad, supervisores y equipos TPM.

Quinto libro de la serie TPM de Mafood Company.

Las máquinas no se mejoran solas: las mejoran personas capaces y comprometidas.