Modelos de Compensación para startups en etapa temprana

Modelos de Compensación para Startups en Etapa Temprana

Con Alejandra Pérez, fundadora y CEO de Investability

¿Equity al primer desarrollador? ¿Stock options sin vesting? ¿Reparto 50/50 sin plan ni control?

La compensación en startups es un arte… y también una bomba de tiempo si no sabes lo que estás haciendo.

En este curso, Alejandra Pérez —experta en estrategia, gobierno corporativo y fundadora de Investability— te entrega las herramientas clave para diseñar modelos de compensación inteligentes, justos y escalables, sin importar en qué etapa se encuentre tu startup.

¿Qué vas a aprender?

✅ Qué es realmente un modelo de compensación

✅ Cómo diseñar esquemas distintos para fundadores, colaboradores y advisors

✅ Cuándo aplicar stock options, vesting, reverse vesting y cómo documentarlo

✅ Cuánto equity entregar y cómo tomar decisiones sin dramas (ni demandas)

✅ Casos reales y errores frecuentes que te pueden costar más de lo que imaginas

Incluye:

🎥 Acceso a la clase completa grabada

📄 Diapositivas del curso

📋 Plantillas y guías de referencia

💬 Comunidad y seguimiento para dudas reales (solo para miembros plan digital o híbrido)

Si estás fundando, contratando, buscando socios o creciendo tu equipo, este curso es imprescindible para no terminar repartiendo tu empresa como si fueran stickers.