Pack Capacitación Ley Karin: guion, cuestionario y evidencia (Chile)

La Dirección del Trabajo no pregunta si tu gente "sabe" de la Ley Karin: pide los papeles. Registro de asistencia, evidencia de la capacitación, constancia por trabajador. La charla es lo fácil; lo que falta es la evidencia.

Este pack reúne la sesión completa de capacitación sobre la Ley 21.643 (vigente desde agosto de 2024) y la documentación que queda después.

QUÉ INCLUYE EN EL PDF

- Guía de uso: qué es cada pieza y en qué orden usarla.

- Contenido de la Presentación 1: qué es la Ley Karin y qué conductas son acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, con ejemplos y lo que NO es acoso.

- Contenido de la Presentación 2: protocolo de prevención y canal de denuncias, con campos para tu canal, responsable y mutualidad.

- Guion del relator de 25 minutos: cualquiera de RR.HH. puede dictar la sesión.

- Cuestionario de comprensión de 10 preguntas con pauta de corrección.

- Lista de asistencia (RUT, nombre y firma).

- Guía para acreditar ante la Dirección del Trabajo: qué carpeta armar y checklist de fiscalización.

PARA QUIÉN ES

Encargados de personas y administradores de empresas de 10 a 500 trabajadores, y prevencionistas que capacitan en varias empresas.

ALCANCE Y LÍMITES (lee esto)

- Es material de capacitación y plantillas de apoyo, NO asesoría legal. El certificado es un registro interno, no un certificado SENCE.

- Se elaboró en agosto de 2026. No cita montos de multas; algunos plazos de la investigación (hábiles o corridos) quedaron generales para que los confirmes con el texto legal y la DT.

- El criterio de aprobación del cuestionario (6 de 10) y la conservación por 5 años son sugerencias prudenciales, no exigencias legales.