Plan de 30-60-90 días para nuevos líderes (plantilla descargable)

Si acabas de asumir un cargo de liderazgo, los primeros meses se sienten como hacer mil cosas a la vez. Esta plantilla te ayuda a priorizar con un plan sencillo para ganar la confianza de tu equipo desde el primer día.

Qué incluye (PDF de 2 páginas, rellenable en pantalla o para imprimir):

✔ Plan por etapas: días 1 a 30 (escucha y aprende), 31 a 60 (ajusta y propón) y 61 a 90 (lidera con rumbo), con acciones para marcar y un objetivo principal por etapa.

✔ Registro de tus conversaciones 1 a 1: qué aprendiste de cada persona y qué le importa.

✔ Indicadores para medir tu avance, con punto de partida y meta al día 90.

✔ Espacio de revisión al cierre de cada etapa.

Ideal para líderes nuevos, personas recién promovidas y quienes asumen un equipo que no conocen.

Es una guía práctica, no un método validado. Adáptala a tu equipo y a tu organización.