Recursos Humanos 2023 - Actualizaciones de los subsistemas.

En el e-book de recursos humanos podrás encontrar las novedades de los sub sistemas de recursos humanos y sus procesos actualizado que uno ve en la organizaciones a diario, los pasos a seguir para tener un correcto procedimiento en lo que se quiera plantear dentro de una empresa y en diversas Areas de la gestión de personas.

Este E-book va dirigido especialmente a personar que quieran adquirir mayor conocimiento o fortalecer conocimientos relacionados a los nuevos procesos que se viven en las areas de recursos humanos y sus nuevas tendencias en los procesos de las diversas sub-areas que están relacionadas a los recursos humanos o gestión de personas como se dice en la actualidad

-Competencias Laborales y Entono económico y Estratégico.

Gestión de Capital Humano en las etapas de reclutamiento, selección e inducción bajo el enfoque de competencias laborales 260 hojas de contenido

-Gestión de capital humano en los procesos de Capacitación, Desarrollo y Evaluación de Desempeño bajo el enfoque de competencias laborales 130 Hojas de contenido

-Gestión de Capital Humano en los procesos de gestión de Compensaciones, Beneficios y Desvinculación bajo el enfoque de competencias laborales 320 hojas de contenido

    Conoce un poco más al(a la) creador(a) de este contenido

    Omar Enrique Lorca Becerra

    Mi nombre es Omar Lorca tengo 27 años soy ingeniero en recursos humanos , con diplomado en gestión de personas , mi ideas es compartir mis conocimiento en conjunto con los diferentes contenido que tengo por los cursos que voy realizando y lo que veo día a día en mi organización , lo importante es es poder compartir el material que uno adquiere y es muy valioso y costoso por el cual mi principal motivo es poder compartir los contenidos que voy adquiriendo con el fin que personas que no tienen mucho recursos puedan obtener el mismo material por un bajo costo , Saludos.

    Preguntas frecuentes

    El contenido de este producto no representa la opinión de Hotmart. Si ves informaciones inadecuadas, denúncialas aquí