EXERCÍCIOS E DINÂMICAS PARA PROMOVER A FELICIDADE NO TRABALHO

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FELICIDADE NO TRABALHO - EXERCÍCIOS PARA ESTIMULAR A CRIATIVIDADE NAS EQUIPES, DIMINUIR O ESTRESSE, E PROMOVER A SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL,

Saúde Mental não é modismo. É uma necessidade organizacional, é antes de tudo, uma necessidade humana. Mas vivemos em um País que leva o título de "campeão da ansiedade no trabalho". Precisamos agir. A Felicidade vira um indicador estratégico na maioria das melhores empresas do Planeta. COMECE AGORA A PRODUZIR UM AMBIENTE MAIS SAUDÁVEL, no que se refere ao desenvolvimento de “SOFTSKILLS”, chamadas competências emocionais. DESENVOLVA a Comunicação Construtiva, Liderança, e o Trabalho em Equipe.

São soluções criativas e simples, para melhorar a atuação dos colaboradores, de forma lúdica e agradável.

Nunca se falou tanto em AMOR, em Felicidade. A Ciência que estuda esse tema atualmente é a Psicologia Positiva. Por isso, livros como esse te fazem rever a forma de interação no ambiente de trabalho. Quem disse que a FELICIDADE NO TRABALHO é impossível?

A Felicidade é algo único e intransferível, mas é nossa obrigação mover o mundo através do amor, das delicadezas, da gentileza. E as Dinâmicas de grupo são um ótimo caminho. Além disso, são pouco usadas para desenvolvimento, e muito mais aplicadas em processos seletivos. Aqui você muda o jogo. Amor muda o mundo.

Use as dinâmicas para desenvolver as pessoas de forma lúdica, descontraída, alegre, natural. Apenas comece! Comece através dessas dinâmicas e exercícios, a enxergar o mundo e as pessoas ao seu redor de forma mais empática. EMPATIA é uma das principais competências humanas, e uma das que jamais poderão ser substituída pelos robôs. Desenvolva a sua, e ajude a desenvolver a da sua Equipe.

Com base nesses princípios, e os aplicando ao ambiente organizacional, o livro tem como proposta aliviar o estresse e promover a criatividade, além de propor a comunicação não –violenta. Pequenos exercícios como esses, em equipe, podem melhorar, e muito, o clima organizacional

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Rosana Behrens Neder

ROSANA BEHRENS NEDER

PSICÓLOGA; ESCRITORA

M.B.A. EM GESTÃO DE PESSOAS;

GERENTE REGIONAL E ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS NO MODELO RH ESTRATÉGICO;

CONSULTORA SÊNIOR DA CAIXA ECONÔMICA POR 10 ANOS NO DESENVOLVIMENTO DE ALTOS EXECUTIVOS;

( LÍDER COACH);

PROFESSORA DE PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DESDE 2009;

ATUA COMO GERENTE DE RH HÁ 18 ANOS EM MULTINACIONAIS LÍDERES DO SEGMENTO;

Diplomas:

Graduação em Psicologia – Universidade Federal da Bahia – 1995.

MBA em Gestão de Pessoas – Universidade Salvador – 2009.

Especialista em Aquisição e Desenvolvimento de Talentos pelo Método de Competências - Instituição Rogério Leme, 2007

Especialista em Gestão por Competências _ Instituição Rogério Leme, 2009

Formação em Business Partner – Consultoria YAYO – São Paulo - 2017

ROSANA BEHRENS NEDER : E-mail : contato@actualizarh.com.br - Direct : Envie mensagens ou dúvidas pelo Instagram: @actualizarh que eu te respondo!

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