11 características que não podem faltar em um gestor de Recursos Humanos

Um gestor de Recursos Humanos de uma empresa deve ter uma série de competências essenciais para a o desenvolvimento do setor e do quadro de colaboradores.

Em 2018, a Forbes publicou um artigo refletindo sobre o novo papel do gestor de Recursos Humanos diante da transformação digital. Estariam os computadores, em um futuro recente, substituindo a força de trabalho dos gestores em RH?

Os dados se inclinam tanto para uma resposta positiva quanto negativa a essa pergunta. E o artigo justifica, dizendo que a atividade desse profissional vai além do tático: ela é necessária para fazer com que a força de trabalho esteja alinhada, motivada e engajada. O RH é estratégico.

O diferencial de softwares complexos e o trabalho humano é justamente o que tornam isso possível. Para isso, o profissional deve reunir competências cada vez mais estratégicas e humanas. Neste ebook, destacamos algumas delas, confira!