200 Questões Pós-Edital – Concurso UFU (2026) – Comissão Própria – ( Decreto nº 11.246/2022: Agentes Públicos e Liderança • Decreto nº 11.529/2023: Sistema de Integridade • IN Conjunta CGU-MP nº 1/2016: Gestão de Riscos e Controles Internos )
✅ Cargo: Técnico e Analista (Nível D e E) – 200 Questões de Reforço
Tático: Governança, Integridade e Transparência Pública
Este material é um complemento prático à sua base teórica. O bloco que envolve o Decreto nº 11.246/2022, o Decreto nº 11.529/2023 e a IN Conjunta CGU-MP nº 01/2016 foca na moderna governança pública e nos mecanismos de controle interno. Com a prova objetiva marcada para 28 de junho, utilizar exercícios para fixar os ritos de integridade é a estratégia ideal para garantir os pontos de Legislação.
Como a UFU adota uma comissão própria, a cobrança tende a ser técnica e focada na estrutura de compliance e transparência da administração federal.
📦 O que compõe este treinamento (200 Questões de Fixação):
O caderno disseca as normas de governança em blocos práticos:
🛡️ Sistemas de Integridade (Decreto nº 11.529/2023): Questões sobre o Sistema de Integridade, Transparência e Acesso à Informação (SITAI) e os Planos de Integridade das instituições federais.
⚙️ Agentes Públicos e Funções (Decreto nº 11.246/2022): Exercícios sobre a regulamentação das funções de confiança e cargos em comissão, focando em critérios de seleção e perfil profissional.
📊 Gestão de Riscos e Controles (IN nº 01/2016): Treino focado nos pilares do controle interno, gerenciamento de riscos e governança no âmbito do Poder Executivo Federal.
⚖️ Compliance e Responsabilização: Questões que conectam essas normas à prevenção de corrupção e à eficiência administrativa.
🚀 Como este material auxilia sua preparação?
Fixação de Normas Recentes: Os decretos de 2022 e 2023 são atualizações importantes do modelo de governança federal. Resolver questões inéditas evita que você estude por materiais desatualizados.
Entendimento de Hierarquia: Ajuda a compreender o papel da CGU e dos órgãos setoriais de integridade dentro da universidade.
Mapeamento de Competências: A banca costuma cobrar as atribuições específicas de cada órgão e os requisitos para ocupação de funções táticas.
