2ª Fase OAB Direito do Trabalho (46º) – Curso Completo Direto ao Ponto (MIG)
Curso 100% online (aulas gravadas) • acesso imediato • estude no seu ritmo
Acesso disponível até 21/06/2026 às 13h (Brasília/DF).
Um curso completo com tudo o que você precisa para chegar na prova com segurança. O treinamento é baseado na metodologia criada pela Prof. Maria Inês Gerardo (MIG) ao longo de mais de 24 anos preparando alunos para o Exame de Ordem, com mais de 30 mil aprovados.
O que você vai desenvolver aqui:
O Método da MIG é focado no treinamento do raciocínio jurídico — para você aprender a construir respostas com lógica, estrutura e tese, sem travar na hora da prova.
As aulas são direto ao ponto, sem enrolação, com resolução de peças e questões baseada na Tríade da Aprovação (EIA), método criado pela professora Maria Inês Gerardo (MIG):
✅ Entender • ✅ Identificar • ✅ Argumentar
O que está incluído no curso:
✅ Resolução das peças cobradas na 2ª fase da OAB em Direito do Trabalho, passo a passo e direto ao ponto (com estrutura aplicável às variações da prova)
✅ Resolução de questões (como identificar tema central, palavras-chave e responder com objetividade)
✅ Embasamento teórico de Direito do Trabalho
✅ Embasamento teórico de Processo do Trabalho
✅Treinamento para identificação da peça processual (para ganhar segurança e rapidez)
✅ 8 simulados, com correções gravadas no ambiente online
✅Material didático em PDF para acompanhar e revisar
✅ Suporte e dúvidas no ambiente do aluno
✅Apoio com Agente de IA para estudo e revisão
✅Grupo de WhatsApp com a Equipe MIG, com treinamento de desafios diários
✅Suporte para dúvidas durante o período de acesso
✅Como funciona o acesso
Após a confirmação do pagamento, o acesso é liberado automaticamente pela Hotmart.
Você poderá assistir às aulas pelo celular ou computador.
O acesso ao curso ficará disponível até 21/06/2026 às 13h (Brasília/DF).
Garantia de 7 dias
Você tem 7 dias para testar o curso. Se não gostar, poderá cancelar dentro desse prazo, conforme a política de garantia da Hotmart.
