300 Questões Pós-Edital – Concurso SP-PREVCOM (SP – 2026) – Banca VUNESP – (Estatuto Social da SP-PREVCOM; Decreto nº 57.785/2012; Lei nº 14.653/2011)
Fala, futuro servidor da SP-PREVCOM! Se você quer garantir uma dessas vagas com salário de até R$ 10,6 mil, precisa ter clareza de uma coisa: a banca VUNESP é uma das mais literais do país. Ela não quer que você interprete a lei, ela quer que você saiba exatamente o que está escrito nela. Se você perder tempo tentando entender a "filosofia" da previdência complementar e esquecer de decorar os detalhes do Estatuto ou as competências do Conselho Deliberativo, você vai cair direto na armadilha.
O edital está na praça e a prova é dia 13 de setembro. Papo de quem estuda sério: não existe milagre. Memorizar prazos, composição de órgãos e limites máximos de aposentadoria exige repetição. Este material é o seu campo de provas para você descobrir onde a banca costuma esconder a "pegadinha" e garantir que, no dia da prova, você não seja pego de surpresa.
💼 O que este caderno cobre no detalhe:
Organizei as questões para você mapear os pontos que definem quem entra e quem fica fora, sem perder tempo com enrolação:
Estatuto Social da SP-PREVCOM: Treine a estrutura organizacional e o funcionamento dos órgãos colegiados (Conselho Deliberativo, Fiscal e Diretoria). A VUNESP adora trocar as competências de um pelo outro.
Decreto Estadual nº 57.785/2012: O regulamento interno na ponta da língua. Aqui, o foco é a governança e como a máquina da SP-PREVCOM gira no dia a dia.
Lei Estadual nº 14.653/2011: A base de tudo. Entenda as regras do jogo do regime de previdência complementar em São Paulo e as limitações de benefícios.
💡 Por que este material é o seu simulador de campo?
Foco na Literalidade VUNESP: A banca é famosa por copiar trechos da lei e alterar apenas uma palavra ou um número. Resolver essas 300 questões é o único treino capaz de criar o "olhar clínico" necessário para detectar essas alterações na hora da prova.
