600 Questões Pós-Edital – Concurso UDESC 2026 – Técnico Universitário – Banca Cebraspe – (Atos Administrativos Decreto nº 4.184/06 • Redação Oficial Decreto nº 1.070/20 • Estatuto do Servidor SC Lei nº 6.745/85)
600 Questões Pós-Edital: O Triângulo Administrativo UDESC 2026
Treinamento de Elite: Atos Administrativos, Redação Oficial e Estatuto de SC
Na UDESC, a legalidade do ato e a conduta do servidor são os pilares da sua aprovação. No dia 29 de março, o Cebraspe vai aplicar o seu famoso "filtro de precisão": uma questão que você "acha" que sabe pode anular um ponto conquistado com esforço. Com salários iniciais de até R$ 6.858,78, este combo ataca o núcleo da burocracia eficiente: onde o erro em um prazo disciplinar ou em um padrão de ofício define quem assume a vaga.
Este combo de 600 questões inéditas e comentadas funciona como o seu simulador de conformidade e ética, desenhado para transformar os Decretos e Leis Estaduais em reflexos automáticos no seu julgamento de itens.
📦 O que compõe seu Arsenal de Aprovação (600 Questões):
Um treinamento dividido em dois eBooks estratégicos para esgotar o edital:
✍️ eBook 1: Atos e Redação Oficial (300 Questões)
Decretos Estaduais 4.184/06 e 1.070/20: Esqueça os manuais federais genéricos. Treino exaustivo sobre a Redação Oficial de Santa Catarina e a validade dos Atos Administrativos no âmbito estadual.
Validade e Extinção: Domine a anulação, revogação e convalidação, além da estrutura formal de documentos exigida pela UDESC.
⚖️ eBook 2: Estatuto do Servidor de SC (300 Questões)
Lei Estadual nº 6.745/1985: O manual da sua futura vida funcional. Treino cirúrgico sobre Provimento, Vacância e Estabilidade.
Regime Disciplinar: Foco total nos deveres, proibições e no rito do PAD. Saiba exatamente as penalidades para não cair nas "pegadinhas" de literalidade da banca.
🚀 Por que este material é o seu Diferencial Competitivo?
Mecanização do Estilo Cebraspe: A banca preza pela exatidão e interpretação normativa. Resolver 600 questões inéditas cria o "olhar clínico" necessário para não perder pontos em itens que tentam "suavizar" regras ou trocar prazos disciplinares.
