700 Questões Pós-Edital – Concurso Câmara Municipal de Rio Branco (AC) – 2026 – Banca IDIB – (Lei Orgânica Municipal, Regime Jurídico – Lei Municipal nº 1.794/2009, Regimento Interno e Plano de Cargos)
Fala, futuro servidor da Câmara de Rio Branco! O aguardado edital do Concurso Público da Câmara Municipal de Rio Branco, no Acre, está oficialmente aberto sob a coordenação da banca IDIB, ofertando 13 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior (como Agente Legislativo, Tradutor Intérprete de Libras e diversas especialidades de Analista Legislativo), com remunerações de até R$ 6.300,00 acrescidas de expressivo auxílio-alimentação de R$ 1.500,00 e auxílio-saúde de R$ 500,00, para jornada de 30 horas semanais e contratação sob o regime estatutário. Com a aplicação das provas objetivas e discursivas marcada para o dia 22 de novembro de 2026, o domínio do arcabouço normativo institucional e legislativo é o bloco estratégico decisivo para garantir a sua aprovação.
📚 Legislação abrangida no combo de 700 questões:
Este material foi construído para contemplar de maneira aprofundada e direta os pilares normativos do concurso:
Lei Orgânica do Município de Rio Branco: Estudo direcionado à organização político-administrativa, competências municipais, estrutura dos poderes e diretrizes da administração pública local.
Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município (Lei Municipal nº 1.794/2009): Foco nas regras de provimento, concurso público, posse, exercício, estágio probatório, estabilidade, vencimentos, vantagens, regime de licenças, deveres, proibições e processo administrativo disciplinar (PAD).
Regimento Interno da Câmara Municipal de Rio Branco: Abordagem completa sobre a estrutura organizacional da Casa, prerrogativas e deveres dos vereadores, funcionamento da Mesa Diretora, das comissões e todas as fases do processo legislativo.
Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR): Diretrizes específicas da carreira legislativa, atribuições dos cargos, progressão funcional e estrutura remuneratória aplicável aos servidores do órgão.
