O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de trabalho para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação. A organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado de RH. O recrutamento tal qual ocorre com o processo de comunicação, ele é um processo de duas mãos. Por um lado, ele comunica e divulga oportunidades de emprego e ao mesmo tempo em que atrai o candidato para o processo seletivo. Se o recrutamento apenas comunica e divulga, ele não atinge os objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga candidatos para serem selecionados.